Kødkoncernen Danish Crowns ejere, danske landmænd, er pressede af den lange tørke, høje omkostninger i deres produktion ude på gårdene og lave priser for de grise, de sender til slagtning. Så nu tager Danish Crown håndfaste initiativer for at effektivisere og spare.
Målet for besparelser på indkøb løftes fra 500 mio. kr. til 650 mio. kr. årligt inden udgangen af 2020/21, 50 arbejdspladser flyttes fra Randers til Polen og så udsættes byggeriet af et ny hovedkontor i Randers.
Danish Crown kalder det selv en skarpslibning af sin strategi. Strategien skal løfte betalingen til ejerne, så den bliver markant bedre end en kurv af europæiske konkurrenters svinenotering.
Stort set alle de nye initiativer i strategien, der blev præsenteret i november 2016, er nu sat i søen, og derfor har Danish Crowns ledelse valgt at stramme skruen på flere områder, meddeler selskabet.
"Vi følger løbende op på strategien, og på tre konkrete områder har vi valgt at styrke indsatsen, da det i
vores øjne vil gavne koncernen på både kort og lang sigt. Men det er ikke smertefrie beslutninger, for vi
kommer til at sige farvel til en række medarbejdere på tværs af koncernen, og samtidig må vi skuffe
medarbejderne i Randers med meddelelsen om, at vi udskyder byggeriet af et nyt hovedkvarter," siger
koncernchef Jais Valeur.
For et år siden blev planerne om et nyt fælles hovedkontor for Danish Crown og Tulip Food Company
offentliggjort. Ideen var at omdanne en tidligere pålægsfabrik i Sdr. Borup ved Randers til en moderne
kontorbygning på 23.000 kvadratmeter med plads til 650 medarbejdere, innovationskøkken, master-chef køkken, modningsrum til kød, egen slagterbutik osv.
"Vi står i en situation, hvor vores ejeres bytteforhold – altså forskellen på omkostningerne ved at
opdrætte en gris og prisen, den kan sælges for – er udfordret af en lav notering, så derfor mener vi ikke,
det er det rigtige tidspunkt at bygge. Det ændrer ikke ved rationalet i at samle Danish Crown og Tulip under ét tag, men det bliver ikke i starten af 2020 som oprindeligt planlagt," siger Jais
Valeur.
Danish Crown vil også som en del af sin strategi i de kommende år samle, standardisere og
automatisere en række administrative funktioner på tværs af koncernen i et nyt global business service
center i Polen.
Første skridt er flytning af ca. 50 arbejdspladser fra Randers til Krakow i Polen. Processen på tværs af koncernen strække sig over to til tre år, oplyser koncernøkonomidirektør Preben Sunke. Overflytningen til Krakow ventes, når den er fuldt gennemført, at give årlige besparelser på omkring 40 mio. kr.
Målet for besparelser på indkøb løftes fra 500 mio. kr. til 650 mio. kr. årligt inden udgangen af 2020/21, 50 arbejdspladser flyttes fra Randers til Polen og så udsættes byggeriet af et ny hovedkontor i Randers.
Danish Crown kalder det selv en skarpslibning af sin strategi. Strategien skal løfte betalingen til ejerne, så den bliver markant bedre end en kurv af europæiske konkurrenters svinenotering.
Stort set alle de nye initiativer i strategien, der blev præsenteret i november 2016, er nu sat i søen, og derfor har Danish Crowns ledelse valgt at stramme skruen på flere områder, meddeler selskabet.
"Vi følger løbende op på strategien, og på tre konkrete områder har vi valgt at styrke indsatsen, da det i
vores øjne vil gavne koncernen på både kort og lang sigt. Men det er ikke smertefrie beslutninger, for vi
kommer til at sige farvel til en række medarbejdere på tværs af koncernen, og samtidig må vi skuffe
medarbejderne i Randers med meddelelsen om, at vi udskyder byggeriet af et nyt hovedkvarter," siger
koncernchef Jais Valeur.
For et år siden blev planerne om et nyt fælles hovedkontor for Danish Crown og Tulip Food Company
offentliggjort. Ideen var at omdanne en tidligere pålægsfabrik i Sdr. Borup ved Randers til en moderne
kontorbygning på 23.000 kvadratmeter med plads til 650 medarbejdere, innovationskøkken, master-chef køkken, modningsrum til kød, egen slagterbutik osv.
"Vi står i en situation, hvor vores ejeres bytteforhold – altså forskellen på omkostningerne ved at
opdrætte en gris og prisen, den kan sælges for – er udfordret af en lav notering, så derfor mener vi ikke,
det er det rigtige tidspunkt at bygge. Det ændrer ikke ved rationalet i at samle Danish Crown og Tulip under ét tag, men det bliver ikke i starten af 2020 som oprindeligt planlagt," siger Jais
Valeur.
Danish Crown vil også som en del af sin strategi i de kommende år samle, standardisere og
automatisere en række administrative funktioner på tværs af koncernen i et nyt global business service
center i Polen.
Første skridt er flytning af ca. 50 arbejdspladser fra Randers til Krakow i Polen. Processen på tværs af koncernen strække sig over to til tre år, oplyser koncernøkonomidirektør Preben Sunke. Overflytningen til Krakow ventes, når den er fuldt gennemført, at give årlige besparelser på omkring 40 mio. kr.
