Erfaring, uddannelse eller personlighed? Det skal du lægge vægt på, når du søger det næste job

Det burde egentlig være ligetil: Man tager en uddannelse, man dygtiggør sig, og man kvalificerer sig til et arbejde og høster den relevante erfaring til at forme en karriere. Det er fortællingen, mange er skolet med gennem uddannelsessystemet. Men en ny undersøgelse fra Lederne viser, at uddannelse og færdigheder spiller en sekundær rolle, og at ledere ikke vægter det særlig højt. I stedet er det personlighed og de sociale kompetencer, der er vigtigst, når man søger job.

Kun 21 pct. af de adspurgte ledere mener, at uddannelse er afgørende, mens det for personlighed og sociale kompetencer er 55 pct. Relevant erhvervserfaring følger efter med 52 pct.