Virksomheder

Hun landede sit drømmejob som topchef – men der var ingen plan for barsel. Så lavede hun den selv

Virksomheder har sjældent en klar drejebog, når toplaget tager barsel. Det mærkede Anna Furness, da hun landede sit første toplederjob i Sverige. Dansk forsker peger på en klar overvægt af mænd, der ikke barsler i toppen af dansk erhvervsliv.

“Ser vi på toppen af den private sektor, er den mindre ligestillet end midten. Eliten er ikke særligt ligestillet. Men omvendt går faktisk at få børn, når man har en høj position. Der er det faktisk muligt,” siger Helen Ericsson fra Stockholms Universitet. Arkivfoto: Ida Guldbæk Arentsen/Ritzau Scanpix

Joacim Præst Nielsen

23. sep. 2021 KL. 13.02

Gem til senere

Anna Furness havde landet drømmejobbet som topchef for en af Sveriges magtfulde brancheforeninger, Skogentreprenörerna, der varetager træ- og skoverhvervenes interesser. Der var dog ét men: Hun ville gerne have flere børn.

“Toplederarbejdet er ikke en vanlig ansættelse. Det var mit første lederjob, og jeg forsøgte at finde noget viden, der kunne hjælpe mig til at håndtere en evt. barsel i min kontrakt,” siger hun og forklarer, at drejebøger, hjælp og håndsrækninger til barsel for topprofiler var ikkeeksisterende. Til sidst henvendte bestyrelsesformanden sig selv og spurgte til en mulig graviditet.