Det er godt lønnet at være topdirektør i Carlsberg. Tomandsdirektionen indkasserer til sammen 45,8 mio. kr. for et 2013, hvor aktionærerne i et festår på børsen har spejdet misundeligt efter kursafkast.
Carlsbergs adm. direktør, Jørgen Buhl Rasmussen er blevet 24,6 mio. kr. rigere for sin indsats i det forgangne regnskabsår. Bonusmålet blev indfriet trods alvorlige problemer med den russiske indtjeningsmotor.
Hans vicedirektør og faste makker i bryggeriets top, finansdirektør Jørn P. Jensen, kan bogføre 21,2 mio. kr.
Første lønhop i fem år
Trods lavere millionbonus til begge steg topchefens lønpose 1,8 mio. kr., mens finansdirektørens løn voksede med det halve. Det er første gang siden 2008, at de er steget i løn.
Det er især udbyttet fra det aktiebaserede aflønningsprogram, der skæpper ekstra i kassen. Jørgen Buhl Rasmussens aktieløn steg knap 3 mio. kr. til 8,6 mio. kr., mens Jørn P. Jensens beløb steg knap 2 mio. kr.
Grundlønnen fik også et løft, hvor topchefens løn voksede 4,8 pct. til 11 mio. kr., mens hans stedfortrædende direktørs 9,5 mio. kr. er en stigning på 3,3 pct. For 2014 har bestyrelsen godkendt en grundlønstigning på 2 pct., viser årsrapporten.
De to direktører når i mål med de opstillede bonusmål for 2013, men rammer ikke loftet. 43 pct. af den maksimale bonus bliver udbetalt, svarende til 4,7 mio. kr. til Jørgen Buhl Rasmussen og 4,1 mio. kr. til Jørn. P. Jensen.
Bonus beskåret fra 60 til 43 pct.
I 2012 høstede de henholdsvis en bonus på 6,3 mio. kr. og 5,5 mio. kr., da 60 pct. af den mulige bonus blev udbetalt.
Årsregnskabet viser en Carlsberg-forretning i stagnation med en indtjeningen lige under 10 mia. kr. Rusland udviklede sig på ny værre end ventet, og det rammer Valby-bryggeriet hårdt og vil fortsat gøre det i 2014.
Det har gjort Carlsberg til årets taber i C20 Cap-indekset, og mens det samlede felt i eliteindekset det seneste år er vokset 34 pct., ligger Carlsberg med et kurstab på 3 pct.
Carlsbergs adm. direktør, Jørgen Buhl Rasmussen er blevet 24,6 mio. kr. rigere for sin indsats i det forgangne regnskabsår. Bonusmålet blev indfriet trods alvorlige problemer med den russiske indtjeningsmotor.
Hans vicedirektør og faste makker i bryggeriets top, finansdirektør Jørn P. Jensen, kan bogføre 21,2 mio. kr.
Første lønhop i fem år
Trods lavere millionbonus til begge steg topchefens lønpose 1,8 mio. kr., mens finansdirektørens løn voksede med det halve. Det er første gang siden 2008, at de er steget i løn.
Det er især udbyttet fra det aktiebaserede aflønningsprogram, der skæpper ekstra i kassen. Jørgen Buhl Rasmussens aktieløn steg knap 3 mio. kr. til 8,6 mio. kr., mens Jørn P. Jensens beløb steg knap 2 mio. kr.
Grundlønnen fik også et løft, hvor topchefens løn voksede 4,8 pct. til 11 mio. kr., mens hans stedfortrædende direktørs 9,5 mio. kr. er en stigning på 3,3 pct. For 2014 har bestyrelsen godkendt en grundlønstigning på 2 pct., viser årsrapporten.
De to direktører når i mål med de opstillede bonusmål for 2013, men rammer ikke loftet. 43 pct. af den maksimale bonus bliver udbetalt, svarende til 4,7 mio. kr. til Jørgen Buhl Rasmussen og 4,1 mio. kr. til Jørn. P. Jensen.
Bonus beskåret fra 60 til 43 pct.
I 2012 høstede de henholdsvis en bonus på 6,3 mio. kr. og 5,5 mio. kr., da 60 pct. af den mulige bonus blev udbetalt.
Årsregnskabet viser en Carlsberg-forretning i stagnation med en indtjeningen lige under 10 mia. kr. Rusland udviklede sig på ny værre end ventet, og det rammer Valby-bryggeriet hårdt og vil fortsat gøre det i 2014.
Det har gjort Carlsberg til årets taber i C20 Cap-indekset, og mens det samlede felt i eliteindekset det seneste år er vokset 34 pct., ligger Carlsberg med et kurstab på 3 pct.
