ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Virksomheder

Caseopgaver og personlighedstest: Virksomheder tager rekruttering til nyt niveau

I årtier har en rekrutteringsproces bestået af en ansøgning, et cv og en samtale. Men nye elementer sniger sig ind i processen

Morten Ballisager har beskæftiget sig med rekruttering i årevis og står bag Konsulenthuset Ballisager.
Morten Ballisager har beskæftiget sig med rekruttering i årevis og står bag Konsulenthuset Ballisager. Arkivfoto: Frederik Kongsgaard/Ritzau Scanpix
Sebastian Persson
17. jul. 2026 KL. 20.00 Gem til senere

En ansøgning, et cv og en samtale.

Det har i årevis været opskriften på en rekrutteringsproces, og sådan er det stadig med stort set alle ansættelser rundt omkring på det danske arbejdsmarked.


Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu