Carlsberg nedlægger 75 stillinger i Danmark som følge af den længe varslede spareplan.
Det oplyser Jens Bekke, presseansvarlig i Carlsberg.
Sparekniven rammer bryggeriets hovedkontor- og regionale funktioner. Her bliver arbejdsstyrken reduceret med ca. 20 pct. ud af en arbejdsstyrke på omkring 900 medarbejdere.
Carlsberg skærer omkring 180 stillinger i alt. Reduceringen sker både på baggrund af fyringer samt nedlæggelser af ubesatte stillinger, der har været ledige, fordi Carlsberg har haft ansættelsesstop siden nytår.
Alle medarbejderne i de berørte led er blevet informeret om forandringerne i organisationen.
Sparerunde længe undervejs
Sparerunden er en direkte konsekvens af Carlsbergs udfordringer på det russiske marked, hvor indtjeningen er hårdt ramt af et faldende salg og rublens deroute.
For tre måneder siden annoncerede ledelsen i Valby, at man var i gang med et effektiviseringsprogram for et mere adræt og mindre komplekst Carlsberg under navnet "Fit for the Future".
Det er sket i samarbejde med konsulentvirksomheden McKinsey & Company, der har kigget virksomheden efter i sømmene, og allerede i forbindelse med fremlæggelsen af kvartalsregnskabet for en uge siden fortalte Carlsberg-topchef Jørgen Buhl Rasmussen, at arbejdet var tæt på at nå sin konklusion.
Samtlige medarbejdere blev orienteret via intranettet for kort tid siden.
Påvirker ikke 2015-mål
Carlsberg tilføjer, at manøvren her ikke vil påvirke de finansielle mål for 2015, men først vil kunne ses i målsætningerne for 2016.
Fit For the Future bliver en af de sidste manøvrer fra topchef Jørgen Buhl Rasmussen, inden han om mindre end en måned stopper i Carlsberg. Dermed kommer den nye adm. direktør, hollænderen Cees 't Hart, til at begynde sin tid i Carlsberg med forgængerens spareplan.
"Vi mente i ledergruppen, og med opbakning fra bestyrelsen, at det var rigtigt at gå i gang i slutningen af sidste år. Her skal man ikke vente på, at der kommer en ny CEO. En virksomhed er meget mere end én person, og her bør et skifte ikke forsinke i tre-fire-fem måneder, hvad vi ser som det rigtige at gøre," sagde Jørgen Buhl Rasmussen i sidste uge.
Det oplyser Jens Bekke, presseansvarlig i Carlsberg.
Sparekniven rammer bryggeriets hovedkontor- og regionale funktioner. Her bliver arbejdsstyrken reduceret med ca. 20 pct. ud af en arbejdsstyrke på omkring 900 medarbejdere.
Carlsberg skærer omkring 180 stillinger i alt. Reduceringen sker både på baggrund af fyringer samt nedlæggelser af ubesatte stillinger, der har været ledige, fordi Carlsberg har haft ansættelsesstop siden nytår.
Alle medarbejderne i de berørte led er blevet informeret om forandringerne i organisationen.
Sparerunde længe undervejs
Sparerunden er en direkte konsekvens af Carlsbergs udfordringer på det russiske marked, hvor indtjeningen er hårdt ramt af et faldende salg og rublens deroute.
For tre måneder siden annoncerede ledelsen i Valby, at man var i gang med et effektiviseringsprogram for et mere adræt og mindre komplekst Carlsberg under navnet "Fit for the Future".
Det er sket i samarbejde med konsulentvirksomheden McKinsey & Company, der har kigget virksomheden efter i sømmene, og allerede i forbindelse med fremlæggelsen af kvartalsregnskabet for en uge siden fortalte Carlsberg-topchef Jørgen Buhl Rasmussen, at arbejdet var tæt på at nå sin konklusion.
Samtlige medarbejdere blev orienteret via intranettet for kort tid siden.
Påvirker ikke 2015-mål
Carlsberg tilføjer, at manøvren her ikke vil påvirke de finansielle mål for 2015, men først vil kunne ses i målsætningerne for 2016.
Fit For the Future bliver en af de sidste manøvrer fra topchef Jørgen Buhl Rasmussen, inden han om mindre end en måned stopper i Carlsberg. Dermed kommer den nye adm. direktør, hollænderen Cees 't Hart, til at begynde sin tid i Carlsberg med forgængerens spareplan.
"Vi mente i ledergruppen, og med opbakning fra bestyrelsen, at det var rigtigt at gå i gang i slutningen af sidste år. Her skal man ikke vente på, at der kommer en ny CEO. En virksomhed er meget mere end én person, og her bør et skifte ikke forsinke i tre-fire-fem måneder, hvad vi ser som det rigtige at gøre," sagde Jørgen Buhl Rasmussen i sidste uge.
