Efter et 2018, hvor der for første gang i seks år ingen bonus var i sigte til de ansatte i Vestas, bliver der nu igen delt næsten en milliard kroner ud på baggrund af resultaterne i 2019.
Det fremgår af årsregnskabet for 2019.
Her står, at de ansatte kan se frem til 107 mio. euro i global bonus, svarende til 800 mio. kr.
Det betyder, at hver af de 25.542 ansatte ved udgangen af 2019 i gennemsnit kan se frem til en bonus på 31.321 kr.
"Det er en af de ting, jeg er allermest stolt af. At kunne give alle medarbejdere en skulderklap for at have eksekveret på 2019," siger topchef Henrik Andersen, der tog over efter Anders Runevad i august 2019.
"Det betyder at alle medarbejderne kan fornemme, at når det går godt, så får vi det alle sammen at føle. Og når det ikke går så godt, er der ingen der får bonus. Det er en god ting og noget som betyder rigtig meget de for knap 25.500 ansatte, vi har på lønningslisten," fortsætter topchefen.
Da der for 2018 ingen bonus var i sigte, skrev Vestas-ledelsen i en mail til medarbejderne:
"I Vestas nyder vi vores sejre sammen, ligesom at vi står skulder ved skulder, når vi ikke er i stand til at nå vores mål. Dette gælder for alle medarbejdere, inklusiv os i topledelsen."
Året forinden i 2017 blev der udbetalt 836 mio. kr. i bonus. Her kunne hver Vestas-medarbejder i gennemsnit stikke 37.000 kr. i lommen.
Og i 2016 var der endnu mere i posen, da der blev udbetalt næsten 900 mio. kr. i global bonus, hvilket gav den gennemsnitlige Vestas-medarbejder ca. 41.000 kr. i lønposen.
Det fremgår af årsregnskabet for 2019.
Her står, at de ansatte kan se frem til 107 mio. euro i global bonus, svarende til 800 mio. kr.
Det betyder, at hver af de 25.542 ansatte ved udgangen af 2019 i gennemsnit kan se frem til en bonus på 31.321 kr.
"Det er en af de ting, jeg er allermest stolt af. At kunne give alle medarbejdere en skulderklap for at have eksekveret på 2019," siger topchef Henrik Andersen, der tog over efter Anders Runevad i august 2019.
"Det betyder at alle medarbejderne kan fornemme, at når det går godt, så får vi det alle sammen at føle. Og når det ikke går så godt, er der ingen der får bonus. Det er en god ting og noget som betyder rigtig meget de for knap 25.500 ansatte, vi har på lønningslisten," fortsætter topchefen.
Da der for 2018 ingen bonus var i sigte, skrev Vestas-ledelsen i en mail til medarbejderne:
"I Vestas nyder vi vores sejre sammen, ligesom at vi står skulder ved skulder, når vi ikke er i stand til at nå vores mål. Dette gælder for alle medarbejdere, inklusiv os i topledelsen."
Året forinden i 2017 blev der udbetalt 836 mio. kr. i bonus. Her kunne hver Vestas-medarbejder i gennemsnit stikke 37.000 kr. i lommen.
Og i 2016 var der endnu mere i posen, da der blev udbetalt næsten 900 mio. kr. i global bonus, hvilket gav den gennemsnitlige Vestas-medarbejder ca. 41.000 kr. i lønposen.
