Hybridarbejde, hvor man typisk arbejder hjemmefra en dag eller to om ugen, er blevetudbredt efter coronapandemien. Udviklingen har allerede haft en effekt på flere parametre på mange danske arbejdspladser.
EksempelvisNordea, som kæmper med at få medarbejderne til at møde ind på kontoret. EllerPFA og Telia, som har genindrettet kontorlandskaberne, så de passer bedre til den nye arbejdsform.
