Hyggekursus og hippiesnak? Undgå at lederudvikling bliver spild af tid og penge

Knyt kurser og udvikling af ansatte tæt sammen med virksomhedens dagligdag, strategi og konkrete opgaver, lyder nogle af rådene til at skabe resultater, når du videreuddanner dine medarbejdere

jesperjensenVVSTRYK_stevenachiam_DSC6064.jpg
John Jensen VVS har investeret flere millioner i medarbejderudvikling og måler effekten på bl.a. sygefravær og fastholdelse af ansatte. Foto: Steven Achiam
Pro selvstændig
Eksklusivt for kunder
12. feb 2021 KL.19:30
Det lyder jo meget godt. Opkvalificering og medarbejderudvikling. Men hvordan undgår man, at det bare bliver en hyggekursusdag eller hippiesnak om personlighed og følelser? OverblikHos John Jensen ...

Læs denne artikel
- og alle andre på borsen.dk

Prøv Børsen i en måned for kun

99 kr.

  • Fuld adgang til borsen.dk
  • E-avisen kl. 21 hver dag
  • Aktiekurser i realtid
  • Børsen Weekend i postkassen hver fredag
  • Følg dine investeringer med porteføljer og overvågninger

Abonnementet forsætter automatisk til 599 kr. om måneden. Der er ingen binding, og du kan til enhver tid opsige til udløb af den forudbetalte periode.