Er ejerledere og hovedaktionærer dækket af den hjælpepakke til selvstændige, som blev fremlagt torsdag i sidste uge?
Det har hidtil været usikkert, men nu skriver Erhvervsministeriet i et svar til Børsen, at ejerledere og hovedaktionærergodtkan søge kompensation gennem ordningen for selvstændige, så længe virksomheden opfylder kriterierne, bl.a., at de har op til 10 fuldtidsansatte og at ejerlederen selv arbejder i virksomheden.
Erhvervsministeriet
“Det er vigtigt for regeringen at holde hånden under så mange danske arbejdspladser som muligt. Derfor har regeringen over de seneste uger søsat en række initiativer målrettet danske virksomheder og lønmodtagere, der rammes hårdt af den nuværende situation. Det gælder også de såkaldte ejerledere som frisøren eller fysioterapeuten, der både ejer og arbejder i sin virksomhed,” skriver erhvervsminister Simon Kollerup (S) i et skriftligt svar til Børsen.
“Det her er helt klart et værktøj til at holde hovedet oven vande
Benjamin Thomsen, ejerleder i Leap Technology
Revisor og partner i revisionshuset EY Kaj Glochau, der til daglig rådgiver mindre og mellemstore virksomheder, har været i tvivl om, hvorvidt ordningen gjaldt for ejerlederne, og hilser derfor ministeriets svar velkommen.
“Usikkerheden har været, om hovedaktionærerne var dækket af den pakke, der torsdag morgen i sidste uge var bred enighed om. Den usikkerhed skyldes, at når man taler om “selvstændige” taler man traditionelt ikke om hovedaktionærer. Selvstændige er definitorisk personer, der driver virksomhed i eget navn,” siger Kaj Glochau.
Tvivlen gik altså på, om ejerledere, der driver deres virksomhed i selskabsform, f.eks. som aps eller A/S, var dækket.
Erhversministeriet bekræfter over for Børsen, at det ikke har betydning, om virksomheden er en enkeltmandsvirksomed, et aps eller A/S, så længe virksomheden lever op til ordningens øvrige kriterier.
Ejerleder i sønderjyske Leap Technology Benjamin Thomsen er glad for, at han og hans to kompagnoner kan få dækket nogle af deres lønomkostninger og bedre gennemskue, hvordan de står i forhold til at holde forretningen kørende i længere tid.
Virksomheden laver teknologiprojekter til bl.a. mediko-, bil- og luftfartsbranchen, og det er noget af det, han frygter, at virksomhederne vil udsætte som noget af det første for at spare omkostninger.
“Vi strækker jo elastikken ud nu, så det her er helt klart et værktøj til at holde hovedet oven vande, fordi vi nu får noget bedre likviditet,” siger han.
Selvom det med Kaj Glochaus ord er “ualmindeligt godt” at få fastslået, at aftalen også dækker ejerlederne, så ser han stadig et hul i forhold til de ejerledere, der har over 10 ansatte.
“Han eller hun får ikke fra hverken den ene eller anden pakke – ikke i hvert fald på lønkompensation til hovedaktionæren selv,” siger han.
Revisorens råd til virksomhederne lige nu er at drive sin forretning så optimalt som muligt og ikke se hjælpepakkerne som en sovepude.
“Det eneste vi ved nu, er, hvornår hjælpepakkerne ophører. Vi ved ikke hvornår krisen ophører. Derfor skal virksomhederne fokusere på driften og sørge for at lave de kapacitetstilpasninger, de har mulighed for at lave,” siger Kaj Glochau.
Hos Leap Technology er hovedfokus lige nu på at reducere omkostninger. Virksomheden har bl.a. afskediget en medarbejder og begrænser sit normale forbrug så meget som muligt.
Trods den hjælpende hånd fra regeringen er fremtiden stadig usikker, selv hvis krisen driver over inden for de kommende måneder.
“Spørgsmålet er: Fortsætter vores kunder ufortrødent med at købe om tre måneder?” spørger Benjamin Thomsen.
