Nicolai Vittrup, adm. direktør i marketingvirksomheden Webamp.
Hvordan starter du arbejdsdagen?
Inden jeg træder ind på kontoret om morgenen, efterlader jeg al negativitet ude i opgangen. Som leder er min vigtigste opgave at skabe optimale rammer for performance og trivsel – og negativitet er ikke en del af det regnestykke. Derfor er jeg meget opmærksom på, hvilken udstråling jeg møder ind med om morgenen.
Når jeg kommer ind på kontoret, tager jeg en runde og giver alle et fistbump. Så ved alle, at de er inkluderet.
Morgenrutinen afrunder jeg med en kop kaffe på mit kontor – og først her kan jeg danne mig et overblik over dagen, som oftest indeholder en masse møder.
Karisma, fistbumps og kaffe. Det er starten på alle mine arbejdsdage.
Hvad gør du for at bevare gejsten hos dine medarbejdere?
Jeg arbejder meget med en ledelsesstil, hvor jeg husker at rose mine medarbejdere – og også opfordrer dem til at rose hinanden. Det er også grunden til, at vi samles hver fredag og kårer “ugens kaptajn” – en titel, der går til en medarbejder, der fagligt eller socialt har gjort noget ekstraordinært for enten en kunde eller en kollega i ugens løb.
Derudover tilbyder jeg personlig udviklingscoaching, ligesom jeg med jævne mellemrum inviterer mine kollegaer til faglige og sociale arrangementer – det kan f.eks. være performance workshops, ture i Tivoli og forskellige teambuildingaktiviteter.
Hvem inspirerer dig i dit arbejde?
Først og fremmest mine kollegaer, der hver dag kæmper for vores kunder og vores værdier.
Siden jeg var 16, har jeg også været inspireret af den amerikanske forfatter Dale Carnegie, som er manden bag selvhjælpsbogen "How to Win Friends and Influence People". Den bog er stadig en af mine største inspirationskilder som 29-årig.
En af Carnegies pointer er, at man sjældent får succes, hvis ikke man har det sjovt med det, man laver. Den pointe danner på mange måder rammen for kulturen, jeg gerne vil have i Webamp. Mine kollegaer skal først og fremmest have det sjovt, når de er på arbejde – så skal talent og resultater nok følge trop. Det er også en af grundene til, at alle nye medarbejdere i Webamp får et eksemplar af Carnegies bog.
Hvad er det bedste ledelsesråd, du nogensinde har fået?
Passion trumfer titler.
Det kan måske lyde meget banalt, og jeg er helt sikkert ikke den første til at sige det – men hvis du stræber efter en bestemt stilling eller jobtitel, kan du næsten ikke undgå at blive skuffet. Der findes millioner af job – men du har kun én passion.
Du spænder ben for din egen glæde ved at jagte status. Men hvis du i stedet stræber efter at arbejde med din passion, åbner der sig lige pludselig et utal af muligheder. Målestokken for succes er passion – ikke status. Om du er selvstændig eller ej.
Hvad er dit bedste råd til andre smv-ledere?
Husk at holde fri, træk stikket og gå offline i ny og næ. Det giver mulighed for at se tingene i et nyt perspektiv. Hvis du er midt i noget, kan du ikke betragte det udefra.
På samme måde er det svært at opnå klarsyn, hvis dine briller er dugget af den tåge, du befinder dig i.
