Topdanmarks bestyrelse ønsker en ny ordning, der skal friholde forsikringskæmpens ledelse for ansvar. Forsikringerne, som kan købes, er nemlig blevet for dyre og har en for lille dækning, lyder det.

Bestyrelsen vil have aktionærerne til at tage stilling til et forslag om at implementere en fri- og skadesløsholdelsesordning for Topdanmarks ledelse på forsikringsselskabets ordinære generalforsamling 25. marts.

"Bl.a. for at kunne tiltrække kvalificerede bestyrelsesmedlemmer og direktionsmedlemmer tegner Topdanmark sædvanlig bestyrelses- og direktionsansvarsforsikring (D&O-forsikring). Den generelle udvikling i D&O-forsikringsmarkedet har medført, at det er blevet vanskeligere at tegne D&O-forsikring med et tilstrækkeligt dækningsomfang og til en rimelig præmie," skriver Topdanmark i dagens indkaldelse til generalforsamlingen.

Derfor har bestyrelsen i Topdanmark vurderet, at det er i forsikringsselskabet og aktionærernes interesse at implementere en ordning, der i visse tilfælde vil kunne friholde Topdanmarks ledelse for erstatningskrav, der måtte blive rejst mod dem personligt som følge af deres hverv i Topdanmark.

"Fri- og skadesløsholdelsen vil være sekundær i forhold til D&O-forsikringen og forudsætter, at et eventuelt ansvar eller krav ikke skyldes ledelsesmedlemmets bedrageri, strafbare forhold, grove uagtsomhed eller forsætlige handlinger," skriver Topdanmark i indkaldelsen til generalforsamlingen.

Topdanmark er ikke den første virksomhed, der har vist interesse at implementere en fri- og skadesløsholdelsesordning til ledelsen.Finansskrev i februar, at virksomheder som Danske Bank, Novo Nordisk og Tryg nu tager hele eller dele af risikoen på sig, da det er blevet for dyrt og i nogle tilfælde umuligt at forsikre direktionen og bestyrelsen mod eventuelle erstatningskrav fra f.eks. utilfredse aktionærer.