Store udbetalinger på syge- og ulykkesforsikringer har længe været en hæmsko for landets pensionsselskaber.

I PFA havde man et underskud på 356 mio. kr. for syge- og ulykkesforsikring, som er der, hvor stresssygemeldingerne håndteres.

Her tegner stress sig for en stor del af langtidssygemeldingerne i dansk erhvervsliv. Tal fra PFA Pension viser, at antallet af stressede PFA-kunder fra 2017 til 2022 er steget med 75 pct.

Det har fået PFA til at handle i kampen i mod stress. Det nye værktøj i værktøjskassen er den stressforebyggende ydelse Hjernero.

Hjernero er en hjemmeside, der består af korte videoer, der skal klæde medarbejdere på til at forebygge stress.

Lige netop tidlig indsats og forebyggelse er i følge PFA’s chef for strategisk sundhed, Rikke Bay Haaber, afgørende, hvis PFA og pensionsselskaberne skal afhjælpe det store stressproblem.

“Vores primære fokus er på at hjælpe dem, der bliver syge bedst muligt og så tidligt som muligt. Og samtidigt hjælper vi virksomhederne med at forebygge, så medarbejderne ikke bliver syge. Og her har Hjernero et stort potentiale som forebyggende ydelse,” siger hun.

Rikke Bay Haaber kan ikke komme med et konkret tal på, hvor meget de i PFA vil spare på et tiltag som Hjernero. Men hun siger til Børsen, at “alt det arbejde, vi lægger i forebyggende tiltag, er rettet imod, at det også har en økonomisk effekt for PFA”.

Tal fra Den Nationale Sundhedsprofil 2022 viser, at stress er på fremmarch herhjemme. I 2013 var niveauet af stressede danskere på 21 pct., og det er vokset til 29 pct. i 2021.

Det skal Hjernero hjælpe med at agere stopklods for. Den ene af de to psykologer bag Hjernero Mads Hyldig uddyber:

“Vores håb er, at Hjernero skal virke som en proaktiv og forebyggende indsats, så vi kan få knækket stresskurven og ikke kun behandle på bagkant,” siger han.

â‹â‹Stressekspert og foredragsholder Thomas Milsted kender ikke indgående til Hjernero, men han mener, at man skal være påpasselig med kun at arbejde med løsningerne på stressproblemet hos de enkelte medarbejdere.

Han pointerer vigtigheden af, at ændre på de overliggende strukturer og omgivelser i erhvervslivet, hvis problematikken skal til livs.

“Individuelle tiltag kan være rigtig gode, men det kan hurtigt blive en symptombehandling, som at spise hovedpinepiller, når man har hovedpine. I stedet skulle man kigge på de rammer og omgivelser, der er årsagen til, at mange bliver stressede. Man kan samtidig stille spørgsmålet om, hvorfor stressen stiger, når vi aldrig har gjort mere, end vi gør i dag. Så måske er det, vi gør, ikke det rigtige,” siger han.

PFA har netop kørt et pilotprojekt med Hjernero i advokatselskabet Horten.

HR-chef i Horten Mette Meirup Gregersen fortæller, at 90 pct. af de 20 medarbejdere, der deltog i pilotprojektet, har fået mere overskud, og de vil alle anbefale Hjernero til andre kollegaer. Horten arbejder nu på at brede ydelsen ud til alle medarbejdere i organisationen.

“Det handler om, at vi skal klæde medarbejderne godt på mentalt, så vi kan forebygge stress for vores medarbejdere. Her er Hjernero et forebyggende værktøj, vi kan tage frem, som kan hjælpe i hele organisationen,” siger hun.

I PFA har de på baggrund af tilbagemeldingerne fra Horten besluttet at udrulle Hjernero, så alle deres kunder får mulighed for at bruge ydelsen. Og chef for strategisk sundhed i PFA Rikke Bay Haaber ser frem til at se effekterne fremover.

“Vi kommer til at følge udviklingen i Horten, og det bliver spændende at se den langvarige effekt, fordi så har vi fat i noget, der er rigtig godt,” siger hun.