Hvis man vil fastholde ældre medarbejdere på arbejdsmarkedet, så er det måske en idé at åbne for en mere differentieret aflønning, hvor man ikke længere stiger i løn, men måske faktisk må se en lønnedgang, som alderen skriver frem. Sådan lyder det fra Bo Normann Rasmussen, adm. direktør i AP Pension,til Berlingske.
Pensionsdirektør med kontroversielt indspark i debatten om det grå guld
14. feb. 2024 KL. 11.14
