Hvad koster det, når en medarbejder i en virksomhed bliver ramt af stress, depression eller anden sygdom? Og hvor mange penge skal der sættes af til at dække de skader, man kender til, og dem, man ikke kender?

Det er en uhyre kompleks beregning, som foregår i landets pensionsselskaber, der forsøger at genoprette balancen i forretningsbenet for syge- og ulykkesforsikringer (SUL). Her kunne Bo Normann Rasmussen, adm. direktør i AP Pension, godt tænke sig en hjælpende hånd fra vagthundene i Finanstilsynet.