Efter fire år i spidsen for Danske Banks indsats for bekæmpelse af svindel blev Ketil Clorius i maj arbejdsløs for første gang i sit liv. For efter en omstrukturering i banken var der ikke længere plads til ham.

Derfor har han de sidste fire-fem måneder lagt en stor indsats i at finde et nyt job, og det er nu lykkedes, hvor han får en tilsvarende rolle i storbanken SEB’s globale forretning.

“Det bliver mega spændende, og jeg kommer fra en bank, hvor jeg har haft baltiske kolleger, men ikke forretning, og det bliver virkeligt interessant at få den indsigt i et nyt marked og lære en ny kultur at kende,” siger han til Børsen.

Da Ketil Clorius blev afskediget, valgte han at være åben omkring det., men også i et opslag på det.

“Inden jeg lagde opslaget op, tænkte jeg: ‘okay, hvad sker der nu?’ Jeg stillede mig helt nøgen op og sagde, at jeg skulle noget andet og bad om hjælp. Reaktionerne, jeg har fået, har været overvældende positive, og folk er virkelig hjælpsomme,” siger han.

Prøv det hele af

Han fortæller, at han i perioder har haft to-tre møder om dagen, og hans konservative bud lyder på, at der fra juni til slut-oktober har været omkring 150 møder med forskellige folk.

“Jeg har mødtes med alle mulige, og det har forgrenet sig ud i møder med andre, som igen forgrener sig videre,” siger han.

af Ketil Clorius’ gamle kolleger netop blevet afskediget, og hans opfordring er, at selvom en fyring er tabubelagt, så del det med andre.

“Der er virkelig meget hjælp at hente, og hver dag man venter, spilder man god tid og netværk. Det er ikke så farligt, selvom det føles sådan til at starte med – også for mig. Men jeg var ikke kommet nogen vegne, hvis jeg havde siddet og kigget på jobopslag,” siger han.

“Det gavner ikke at stå i hjørnet og være nervøs og bange, for så er man svær at få øje på. Måske går man og skammer sig over ikke at være tilstrækkelig, men nogle gange er der strukturelle ting i en organisation, der gør, at der bare ikke er plads til dig. Det har ikke så meget med din præstation og kemi at gøre, og derfor må man komme videre.”

Og så skal man sige ja til muligheder, der måske ikke ser perfekte ud til at starte med.

“Man skal gå gennem de døre, der nu engang er. Lad være med at være kræsen. Nogle af de mest spændende samtaler, jeg har haft, var samtaler, hvor jeg fra starten tænkte, at det ikke lige var mig,” siger Ketil Clorius.

Bump på vejen

Ikke alt i en jobsøgningsproces er dog fryd og gammen. For med 150 møder kommer også afvisninger ind i mellem.

“Der er mange bump på vejen, og der er blindgyder og dage, hvor man går træt i seng. Men for mig gjaldt det om at have så meget i støbeskeen, at der hele tiden var nye muligheder. Hvis du har et spændende møde dagen efter, så kan du fokusere på det og ikke en afvisning,” siger Ketil Clorius.

Og så kunne han trække på

“Jeg har været i sportens verden en del år, så jeg har tabt mange gange. Men jeg ved, at selvom vi tabte i dag, så vinder vi i morgen,” siger han.

Det har altså handlet om at komme op på hesten igen og selv tage styringen.

“Hvis du ikke står øverst på listen til et job, eller jobbet ikke findes, så må du bringe dig selv i spil. Du skal ringe igen og igen, og det er ikke af ond vilje, folk ikke vender tilbage, men der er 100.000 andre ting på agendaen. Man skal skubbe lidt på og ikke være flink og vente, til de ringer. Hellere få et nej end at vente på det. Så kan man komme videre,” siger Ketil Clorius.

Ketil Clorius starter i sit nye job hos SEB til december, og banken var i øvrigt de første til at tage kontakt til ham, efter han stoppede i Danske Bank.