Med et længere og mere omfangsrigt cv end de fleste, er Thorleif Krarup et kendt navn i finansverdenen. Børsen har tidligere kaldt ham “manden, der skabte Nordea”, og den nordiske bank må da også stå som et af højdepunkterne i karrieren hos Thorleif Krarup, der fylder 70 år på søndag.
Sammen med svenske Hans Dalborg og Vesa Vainio fra Finland kaldte Krarup sig en af de “trefounding fathers” af Nordea i føromtalte Børsen-historie. Nordea blev skabt efter en større nordisk bankfusion med bl.a. danske Unibank, hvor Thorleif Krarup før havde været chef. Efter fusionen sad Thorleif Krarup som koncernchef i Nordea fra 2000 til 2002 og var i de efterfølgende to år konsulent i banken.
â‹Hans tid i Nordea sluttede med et imponerende gyldent håndtryk taget tiden i betragtning. Ifølge Børsen gik Thorleif Krarup fra banken med 8 mio. kr. og en pensionsordning på 46 mio. kr., der nåede at vokse sig til hele 75 mio. kr., da Nordea udbetale ham pensionen i 2014.
Fra fisk til finans
Thorleif Krarups liv startede ellers meget langt fra de store bankbygninger.
Han er født i Lemvig og forsøgte i sine unge år ifølge DR først at følge i sin fars fodspor som fisker. Den karriere sluttede dog allerede efter 14 dage på havet, og han valgte i stedet en mere stabil tilværelse på land, da han kom i lære som bankelev hos Lemvig Folkebank. Et valg der siden har defineret livet for den erfarne finansmand.
Thorleif Krarup drog efterfølgende til Aarhus, hvorfra han er uddannet i erhvervsøkonomi ved Handelshøjskolen, hvor han også tog en HD i finansiering og en HD i regnskabsvæsen.
I årene forud for Nordea havde Thorleif Krarup gjort kometkarriere i finansverdenen. Først som koncernfinans- og regnskabschef hos Bang & Olufsen, indtil han i 1987 blev Nykredits hidtil yngste chef. Som 37-årig skiftede Thorleif Krarup til Unibank, hvor han blev øverste chef og altså var medvirkende til, at banken kom til at hedde Nordea efter fusionen.
Siden han i 2004 tog endeligt afsked med Nordea, har Krarups karriere været en lang liste af bestyrelsesposter i nogle af Danmarks største organisationer og virksomheder: Han har været formand i Finansrådet samt Realkreditrådet og bestyrelsesmedlem i G4S, Falck, H. Lundbeck, ALK-Abelló, Bang & Olufsen, TDC, Lundbeck Fonden, Brightpoint Inc. og Brøndby IF.
Stadig en del af erhvervslivet
Thorleif Krarup er fortsat en del af det danske erhvervsliv, men har de seneste år skiftet bestyrelsesposterne ud med investeringer i startupvirksomheder og unge iværksættere.
“Når man er aktiv i opstartsselskaber, skal man hele tiden holde sig opdateret på et nyt område, og det holder en oppe på tæerne. Det er en anden måde at drive virksomhed på, end når man sidder i bestyrelsen til store medicinalkoncerner som Lundbeck eller ALK-Abelló,” sagde Thorleif Krarup til Børsen i 2018 i forbindelse med fokusskiftet fra bestyrelsesarbejde til at være en mere aktiv investor.
Han er i dag involveret i bl.a. de to fintech-virksomheder Cardley, som har udviklet en softwareløsning til håndtering af betalingskort, og leasingplatformen Leneo, ligesom han har investeret i den digitale platform Hejdoktor, der forbinder sundhedspersonale såsom læger og sygeplejersker med brugeren.
“Jeg begrænser antallet af bestyrelsesposter, fordi jeg ønsker at spille en aktiv rolle, både som investor og som mentor,” sagde Thorleif Krarup i samme interview til Børsen i 2018.
