Om alt går efter traditionerne, så hedder den kommende bestyrelsesformand for Arbejdernes Landsbank og Pensiondanmark Henning Overgaard.

På en ekstraordinær kongres i Odense for Danmarks største fagforening, 3F, blev den nuværende forbundssekretær valgt til ny formand uden modkandidater. Den 50-årige tidligere lager- og transportmedarbejder fra Esbjerg afløser Per Christensen, der valgte at trække sig efter artikler i dagbladet BT om hans privatliv.

Per Christensen var i kraft af sin formandspost i 3F bestyrelsesformand for både Arbejdernes Landsbank og for Pensiondanmark, og da fagforeningen er største ejer i både banken og pensionskassen er der tradition for, at formandsposterne i de to finansvirksomheder går til den siddende 3F-formand.

En bramfri person

I et interview med Børsen karakteriserer Henning Overgaard indledningsvis sig selv som en “bramfri person”.

“Men jeg er en ordentlig person, som man kan stole på og regne med i forhold til at være en troværdig forhandlingspartner, både i forhold til det politiske og til arbejdsgiverne,” siger Henning Overgaard.

For de fleste er Henning Overgaard et ubeskrevet blad, men i Esbjerg er han kendt fra havnen, hvor han arbejdede på Esbjerg Frysehus/Agri-Norcold som frysehusarbejder, og hvor han også var tillidsmand. Og i Esbjerg er han også kendt som byrådsmedlem for Enhedslisten. Den post trak han sig dog fra i 2016, da han blev valgt som forbundssekretær ved et kampvalg på 3F’s kongres, og i den forbindelse blev partibogen fra Enhedslisten kort efter skiftet ud med en partibog fra Socialdemokratiet.

“Det, der betyder noget for mig i forhold til politiske målsætninger, er, at i hele mit arbejdsliv er trygheden og sikkerhedsnettet for en almindelig arbejdsmand og kvinde blevet udhulet og forringet. Og der er en stigende utryghed på vores arbejdsmarked. Der er det mit mål, at vi skal skabe resultater, der øger trygheden for vores medlemmer,” siger Henning Overgaard.

Røde faner og aktivisme

Da Henning Overgaard blev forbundssekretær i 2016, havde 3F 283.904 medlemmer. Siden er medlemstallet faldet til 267.067 i 2021. Opgørelsen over medlemstallet i 3F er fra 3F selv og dækker også studerende, selvstændige, fuldtidsefterlønsmodtagere og pensionister. Renser man for de persongrupper, så viser tal fra Danmarks Statistik (DST), at medlemstallet i 3F er faldet fra 237.857 medlemmer i 2016 og ned til 218.922 medlemmer i 2020, som er de seneste tal, DST har over antal 3F-medlemmer.

I 2016 var det Henning Overgaards erklærede mål at vende tilbagegangen i antal medlemmer, men som tallene viser, så er han ikke lykkedes med den mission. I forhold til at vende medlemsnedturen og sikre lønmodtagerrettigheder slog Henning Overgaard i et interview i 2017 i netavisen Pio på, at han ville satse på traditionelle fagforeningsdyder, røde faner og aktivisme, og så slog han på, at mange af de rettigheder, som kom ude på arbejdspladserne i 60’erne og 70’erne, skyldtes en aktivistisk fagbevægelse.

Så bliver 3F mere aktivistisk med dig som formand?

“Jeg tror ikke på, at vi når de bedste resultater for vores medlemmer, hvis man ikke også er parat til en armlægning og en konflikt. Men vi skal ikke konflikte for konfliktens skyld, for så bliver det mere en parole end en kamp, man gerne vil tage. Men det er meget afgørende for mig, at vi overholder spillereglerne i den danske model, når vi udøver den form for aktivisme.”

I 2017 sagde du også, at øget aktivisme helt naturligt vil føre til flere faglige kampe. Så med dig som formand vil vi så se kampvåbnet taget mere i brug og få flere faglige kampe?

“I forhold til de virksomheder, som ikke vil den danske model, tror jeg, at der i den grad er brug for det. Men der har jeg også en løftet pegefinger til arbejdsgiverne, for den kamp må arbejdsgiverne også se at komme ind i. Men ja, jeg mener, vi skal være villige til at kæmpe mere for en øget overenskomstdækning og organisering.”

Betyder det også, at der kommer flere arbejdskampe såsom f.eks. blokader af virksomheder, der ikke har en overenskomst?

“Man kan ikke på forhånd sige, at det vil føre til en blokade eller en arbejdskamp. Det her betyder for mig at prioritere vores indsats til også at være villige til at bruge vores kampvåben, når det er nødvendigt for at øge tilslutningen til den danske model.”

Hvad mener du med at bruge kampvåbnet?

“Det ligger i det svar, jeg har givet.”

Men jeg er usikker på, hvad du mener med at være mere aktivistisk og bruge kampvåbnet. Så kan du uddybe det for mig?

“Vi oplever, der er for mange virksomheder, der vælger den danske model fra, og som stiller sig helt uden overenskomster eller ovre hos de der kristelige organisationer. Dertil oplever vi, at der kommer flere og flere udenlandske virksomheder til landet, som ikke skriver overenskomster. Skal vi beskytte den danske model og danske virksomheder mod unfair konkurrence, er vi nødt til at bruge kampvåbnet der, hvor man ikke vil indgå i den danske model.”

Kampvåben

Jeg kommer til at tænke på konflikten omkring Vejlegården, når du siger overenskomster og kristelige fagforeninger. Så hvad er det for et kampvåben, du mener, der skal i brug?

“Det er kravet om en overenskomst og om nødvendigt at bruge konfliktretten for at få en overenskomst.”

Så kommer der flere konflikter på arbejdsmarkedet med dig som formand?

“Det er svært at spå om på forhånd.”

Det er ikke mange år siden, du gik fra Enhedslisten til Socialdemokratiet. Bliver 3F nu Enhedslisten light?

“Nej, det gør 3F ikke. Men du kan være sikker på, at du får en ægte tillidsmand, der vil arbejde benhårdt for, at vi skaber resultater for vores medlemmer.”

Er du mest Enhedslisten eller socialdemokrat i dag?

“Jeg er socialdemokrat, men først og fremmest 3F-tillidsmand.”