Virksomhederne bør ikke i forbindelse med coronakrisen blot tvinge medarbejderne ned i løn eller endda afskedige medarbejderne, nej, de bør også se nærmere på direktørernes og bestyrelsens lønninger.

Det mener flere større investorer, skriver Finans.

"Selvfølgelig skal direktionen – og jeg mener også bestyrelsen – gå tilsvarende ned i aflønning. Det gælder ikke bare den faste løn. Alle bonusordninger bør også pro rata reduceres på samme vis, siger Anders Schelde, der er investeringschef i pensionskassen MP Pension, til Finans.

Det er ikke kun i Danmark, at investorerne ser det sådan. I Storbritannien har kapitalforvalteren Schroders skrevet ud til landets virksomheder og bedt ledelserne "dele smerten", når de forsøger at rejse kapital, ved at se nærmere på direktionernes aflønning.

"Det tema, der i høj grad har været det dominerende, både for virksomhederne, men i særdeleshed også for investorerne, over de seneste seks uger, er jagten på likviditet. Dér er lønningsdelen selvfølgelig også et bidrag, men i væsentlig grad også et bidrag til at vise den rigtige vej. Også i forhold til, hvad der sker andre steder i virksomheden," lyder Otto Friedrichsen, aktiechef hos Formuepleje.

Hos ISS, Demant, SAS og Danfoss har ledelserne valgt at gå ned i løn.