Flere store virksomheder vælger at ligestille mor, far og medforældre, så de alle har 24 uger med fuld løn under barsel. Det gælder bl.a. Danfoss, hvor fædrene nu får fordoblet antallet af uger, de kan holde barsel med fuld løn.
“De fleste ved, at Danfoss arbejder med den grønne omstilling. Men ligestilling er også en vigtig Danfoss-værdi. Vi vil gerne støtte op om ligestilling mellem mænd og kvinder, og vi ved, at fordelingen af barsel har betydning for mulighederne for at få flere kvinder på lederposter,” siger Pernille Kristensen, leder for løn og HR hos Danfoss.
