Der lander en behagelig overraskelse i indbakken hos omkring 2700 ansatte i sengetøjsgiganten Jysk i løbet af de kommende dage, nemlig et nyt skattefrit gavekort til restauranter, hoteller og andre oplevelser på op til 1200 kr., som Folketinget nu har givet grønt lys til.
Efter et år i coronaens tegn, der har tæret på alle kræfter, lå det lige til højrebenet, fortæller Rune Jungberg Pedersen, kommunikationsdirektør i Jysk.
“Hvert år i november holder vi en kæmpe fest for alle ansatte med partnere, overnatning og hele pivtøjet. Og den kunne vi jo ikke holde sidste år. Derfor fik medarbejderne dobbelt julegave, men vi ville gerne gøre mere. Og nu er det her gavekort en oplagt mulighed for at give medarbejderne en fortjent belønning for et hårdt år og samtidig være med til at støtte nogle af de virksomheder, der ligger i vores lokalområder,” siger Rune Jungberg Pedersen.
De nye gavekort er en del af finansloven for 2021, men lovgivningen er først faldet endeligt på plads sidst i marts, så nu har virksomheder og gavekortfirmaer travlt. Med de nye gavekort kan arbejdsgiverne give de ansatte op til 1200 kr. skattefrit i år.
Kravet er blot, at pengene bliver brugt på restauranter, hotelophold, museer, teatre, biografer, koncerter, forlystelsesparker eller andre oplevelser. Eller med andre ord, i nogle af de brancher, der har været tvunget allerhårdest i knæ af coronakrisen og benhårde restriktioner.
Tvangslukkede restauranter og tomme senge på hotellerne kostede et omsætningstab på 21 mia. kr. sidste år i de to brancher, og det svarer til omkring en tredjedel af den samlede omsætning.
I Jysk har alle fuldtidsansatte fået det maksimale gavekortbeløb på 1200 kr., mens en gruppe ansatte, der kun arbejder få timer om ugen, har fået gavekort på 600 kr.
Og det var vigtigt for Jysk, at pengene kunne bruges lokalt.
“Vi har over 100 butikker rundt omkring i Danmark, og derfor var det også vigtigt for os at finde en gavekortudbyder, som har tilladt de små virksomheder at komme med uden gebyr. Så man kan altså bruge gavekortet på sin lokale restaurant. Der er jo ikke nogen grund til, hvis man sidder i Lemvig, at man så skal køre langt væk for at bruge det,” siger Rune Jungberg Pedersen.
Det er netop sådan en model, et af de større gavekortfirmaer, Sendentanke.dk, har skruet sammen. Og der har været virkelig travlt i butikken i de seneste uger, understreger Morten Simonsen, salgsdirektør i Huuray.com, der står bag Sendentanke.dk.
“Det er meget populært, især blandt de helt store virksomheder med over 1000 ansatte. Men senest har vi også set mange virksomheder med et par hundrede ansatte, der giver deres ansatte skattefrie gavekort. Der var et ekstra stort ryk her op til påske, fordi de lavede det som påskeæg til deres ansatte,” siger Morten Simonsen.
Han understreger, at en del virksomheder har været bekymrede for, om det ville gå ud over muligheden for at give de normale skattefrie julegaver til de ansatte. Men med den nye lov står det klart, at man kan give begge dele, og så slår virksomhederne til.
Normalt er det kun de store brands, der ligger i sortimentet hos gavekortfirmaerne. Men hvis man skulle følge den politiske idé om at hjælpe oplevelsesindustrien bredt, skulle der tænkes nyt.
“Da meldingen om de skattefrie gavekort kom, kunne vi godt se, at det kunne flyve hen over hovedet på Bentes café i Vordingborg og Bjarnes restaurant i Struer. Vi syntes, det var skævt, at vi ikke kunne få dem med,” siger Morten Simonsen.
Derfor blev Dansk Erhverv og 3F taget med på råd, og resultatet er, at små, lokale restauranter og caféer kan skrive sig gratis op på en liste hos gavekortfirmaet, så de kommer med i kataloget. Der er nu over 500 valgmuligheder.
“Der kan vi heldigvis se, at rigtigt mange, i øjeblikket 10-30 om dagen, skriver sig op og gerne vil med. Og vi kan også se, at de, der har modtaget gavekort allerede, også vælger de her løsninger. De går gerne hen til den mindre restaurant og vil gerne støtte lokalt,” siger Morten Simonsen.
Og så snart de ansatte har valgt, at gavekortet skal bruges på den lokale restaurant, bliver pengene overført, også selvom restauratøren slet ikke har åbnet dørene endnu.
Det sikrer likviditet og gør det lidt nemmere at holde skuden flydende, indtil kunderne kommer. En ny lov, der udspringer af finansloven, gør arbejdsgiverbetalte gavekort på op til 1200 kr. til de ansatte skattefrie i år. Kravet er, at pengene bliver brugt på restauranter,hotelophold,museer, biografer, teatre, koncerter, forlystelsesparker eller andre oplevelser. Gavekortene kommer oven i den skattefri bagatelgrænse på 1200 kr., som kan bruges på forskellige andre personalegoder i årets løb, så julegaverne er ikke i fare af den grund. Gavekortet skal ikke nødvendigvis bruges allerede i år, og de kan også bruges i andre EU-lande. Hvis en person modtager oplevelsesgavekort for over 1200 kr. – for eksempel via flere arbejdsgivere – så falder skattehammeren, og der skal betales skat af hele beløbet.
“Det er et rigtigt spændende marked lige nu. Der sker rigtigt meget, og vi kan mærke, at aktiviteten stiger hver dag,” siger Morten Simonsen.
Andre store organisationer som Danish Crown, Deloitte og Odense Kommune har også meldt ud, at de har købt gavekort. For Danish Crown er der en ekstra dimension, fordi de pressede restauranter er storkunder hos slagteriet.
“Vi vil gerne anerkende og påskønne den kæmpe indsats, som vores medarbejdere har ydet det seneste år. De har sikret, at der hver eneste dag har været kød i kølediskene landet over, og samtidig er rigtigt mange danske restauranter og caféer trofaste kunder ved os. Dem vil vi gerne bakke op om i en ekstremt udfordrende tid,” siger Jais Valeur, topchef i Danish Crown, der har købt 8000 gavekort til de ansatte.
Horesta, der er brancheorganisation for hoteller og restauranter, har ikke tal for, hvor udbredt gavekorttendensen er, men melder om “betydelig interesse”.
Det kan man også spore i Dansk Industri og Dansk Erhverv, selvom der ikke er lavet målinger, der sætter præcise tal på, hvor mange gavekort der er købt på landsplan.
“Det er klart vores indtryk, at det er noget, virksomhederne har taget til sig. Og det er en god og billig måde at lave god medarbejderpleje på,” siger Lars Ramme Nielsen, chef for turisme og oplevelsesøkonomi i Dansk Erhverv.
Han understreger, at også i Dansk Erhverv har alle 280 medarbejdere i organisationen fået et skattefrit gavekort.
Det er dog vigtigt, at virksomhederne er meget præcise og overholder kravene til det skattefrie gavekort. Hvis gavekortet når op over 1200 kr., så skal den ansatte betale skat af det fulde beløb.
Og beløbet følger den ansatte, ikke virksomheden. Det vil sige, at hvis en person har to arbejdsgivere, der begge giver gavekort, så den samlede værdi kommer op over 1200 kr., så falder skattehammeren.
Det samme gælder, hvis den ansatte vil sælge eller bytte gavekortet til fordel for kontanter.
Som nævnt skal gavekortet bruges på oplevelser, men det er ikke et krav, at det foregår i Danmark. Du kan også tage dit gavekort med til andre EU-lande.
Og det er heller ikke et krav, at du når at bruge gavekortet i år, for det kan også bruges i 2022. Det vigtige er bare, at virksomheden har givet dig gavekortet i år.
Hvis en virksomhed synes, at økonomien efter et år med corona er lige stram nok til, at man kan give de ansatte et gavekort, så er der faktisk mulighed for at give det som en del af den normale løn før skat.
Det understreger Dansk Industri.
“Det kan være et led i det, der kaldes en lønomlægningsordning. Gør man det sådan – og sørger man for at opfylde de krav, der er til en sådan ordning – bliver det omkostningsfrit for virksomheden, mens medarbejdere slipper for at skulle svare skat af den del af lønnen. Men det skal selvfølgelig være med medarbejdernes samtykke,” siger Jacob Bræstrup, skattepolitisk chef i Dansk Industri.