Det er svært at opgøre. Men i en spørgeundersøgelse fra marts svarede to ud af tre af DI’s medlemsvirksomheder, at de har job, som med kort oplæring vil kunne varetages af ukrainske flygtninge. I de fleste tilfælde kræver det dog enten sproglige eller faglige kompetencer. Hver tiende virksomhed kan tilbyde job helt uagtet sprog og faglige kompetencer.
Sammenlignet med tidligere store grupper af flygtninge har ukrainerne gået længere tid i skole og har mere uddannelse. I Ukraine er der 12 års obligatorisk skolegang. Samtidig har kvinderne en højere arbejdsmarkedsdeltagelse, selvom den ikke er så høj som danske kvinders. 60,8 pct. af kvinderne mellem 15 og 64 år er på arbejdsmarkedet i Ukraine.
