Det kommer næppe bag på nogen, at store bededag ikke længere er en fridag.
Men hvordan virksomheder skal kompensere deres medarbejdere for den ekstra arbejdsdag, er dog meget mere uklart.
Pro indhold med dybdegående analyser og nyhedsbreve indenfor finans og iværksætteri. Klik her og få adgang
Loven om lønkompensation for store bededag kritiseres for at være uklar. Det betyder blandt andet, at der er forskel på, hvordan lønsystemer beregner det ekstra løntillæg
Det kommer næppe bag på nogen, at store bededag ikke længere er en fridag.
Men hvordan virksomheder skal kompensere deres medarbejdere for den ekstra arbejdsdag, er dog meget mere uklart.