Det er en rigtig god idé, at sige ja tak til et job med løntilskud i Københavns Kommune, hvis du vil være en af kommunens 50.000 medarbejdere.
Hvor vidt løntilskudsjob faktisk er afgørende for et fast job i kommunen forbliver ubesvaret, men for hver syv nye medarbejdere i kommunen, har én været i offentligt løntilskud før ansættelsen.
Det viser et regneeksempel, som Avisen.dk har foretaget på baggrund af oplysninger fra Københavns Kommune samt Arbejdsmarkedsstyrelsen.
Tallene bakker op om de lediges sejlivede opfattelse af, at en periode i løntilskud - altså som gratis arbejdskraft, er den eneste vej til et fast job i Frank Jensens socialdemokratiske kommune.
Rygterne om et halvt års gratis arbejde som eneste vej til et kommunalt job er også nået SF i Borgerrepræsentationen.
"Det er misbrug, hvis løntilskud som fast praksis baner vejen for job i kommunen," siger beskæftigelsesordfører Neil Stenbæk Bloem (SF) til Avisen.dk.
Beskæftigelsesborgmesteren kan ikke genkende billedet af løntilskudsansættelser som obligatorisk forud for fast ansættelse.
Succes bekræfter formål
Den høje succesrate i København bekræfter derimod formålet med løntilskudsordningen, som er at opkvalificere den ledige og bringe dem tættere på arbejdsmarkedet.
"Vi må aldrig ende i en situation, hvor man ikke kan få job uden at arbejde gratis først. Men på den anden side er det klart, at man i mange tilfælde vil være et skridt foran de 100 andre jobansøgere, hvis man allerede har tilbragt et halvt år på arbejdspladsen," siger Anna Mee Allerslev.
Sidste år blev næsten 7.000 personer ansat i Københavns Kommune - nogenlunde samme antal blev fyret eller forsvandt af egen fri vilje. I løbet af året var 2.697 personer ansat med løntilskud i kommunen.
I første halvår fik 38 pct. af løntilskudsjobberne et rigtigt job i det offentlige efterfølgende. Antages det, at den succesrate er fortsat året ud, svarer det til, at 1.025 ledige var heldige at veksle en løntilskudsansættelse i kommunen med et fast job.
Altså cirka hver syvende af de nyansatte i 2011.
2011 slog alle rekorder i antallet af offentlige løntilskudsansættelser. De 38 pct. København, der fik et fast job ud af det, er på samme tid en succes og en risiko.
Beskæftigelsesborgmester Anna Mee Allerslev (R) afviser, at mange løntilskudsansatte fortrænger ordinære jobs. Stillingerne på normale vilkår er afstemt efter, at kommunens fastlagte serviceniveau kan opretholdes med dem alene, understreger hun:
"At vi så leverer en bedre service, fordi løntilskuddsansatte skaber en merværdi, kan vi ikke komme uden om," siger hun til Avisen.dk.
Hvor vidt løntilskudsjob faktisk er afgørende for et fast job i kommunen forbliver ubesvaret, men for hver syv nye medarbejdere i kommunen, har én været i offentligt løntilskud før ansættelsen.
Det viser et regneeksempel, som Avisen.dk har foretaget på baggrund af oplysninger fra Københavns Kommune samt Arbejdsmarkedsstyrelsen.
Tallene bakker op om de lediges sejlivede opfattelse af, at en periode i løntilskud - altså som gratis arbejdskraft, er den eneste vej til et fast job i Frank Jensens socialdemokratiske kommune.
Rygterne om et halvt års gratis arbejde som eneste vej til et kommunalt job er også nået SF i Borgerrepræsentationen.
"Det er misbrug, hvis løntilskud som fast praksis baner vejen for job i kommunen," siger beskæftigelsesordfører Neil Stenbæk Bloem (SF) til Avisen.dk.
Beskæftigelsesborgmesteren kan ikke genkende billedet af løntilskudsansættelser som obligatorisk forud for fast ansættelse.
Succes bekræfter formål
Den høje succesrate i København bekræfter derimod formålet med løntilskudsordningen, som er at opkvalificere den ledige og bringe dem tættere på arbejdsmarkedet.
"Vi må aldrig ende i en situation, hvor man ikke kan få job uden at arbejde gratis først. Men på den anden side er det klart, at man i mange tilfælde vil være et skridt foran de 100 andre jobansøgere, hvis man allerede har tilbragt et halvt år på arbejdspladsen," siger Anna Mee Allerslev.
Sidste år blev næsten 7.000 personer ansat i Københavns Kommune - nogenlunde samme antal blev fyret eller forsvandt af egen fri vilje. I løbet af året var 2.697 personer ansat med løntilskud i kommunen.
I første halvår fik 38 pct. af løntilskudsjobberne et rigtigt job i det offentlige efterfølgende. Antages det, at den succesrate er fortsat året ud, svarer det til, at 1.025 ledige var heldige at veksle en løntilskudsansættelse i kommunen med et fast job.
Altså cirka hver syvende af de nyansatte i 2011.
2011 slog alle rekorder i antallet af offentlige løntilskudsansættelser. De 38 pct. København, der fik et fast job ud af det, er på samme tid en succes og en risiko.
Beskæftigelsesborgmester Anna Mee Allerslev (R) afviser, at mange løntilskudsansatte fortrænger ordinære jobs. Stillingerne på normale vilkår er afstemt efter, at kommunens fastlagte serviceniveau kan opretholdes med dem alene, understreger hun:
"At vi så leverer en bedre service, fordi løntilskuddsansatte skaber en merværdi, kan vi ikke komme uden om," siger hun til Avisen.dk.
