ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Perspektiv

Milliardkoncern i Hillerød har droppet individuelle bonusser og kpi’er

Hos Fujifilm Biotechnologies er man gået hårdt til værks for at begrænse mængden af regler, afrapportering og bureaukrati i virksomheden.
Hos Fujifilm Biotechnologies er man gået hårdt til værks for at begrænse mængden af regler, afrapportering og bureaukrati i virksomheden. Foto: Rebecca Krogh
Leonora Beck
13. mar. 2026 KL. 10.04 Gem til senere

Artiklens hovedpointer

  • Når danske koncerner vokser, ledsages væksten ofte af et svulmende dokumenttyranni og strukturer, der dræner tempo og initiativ nede i rækkerne.
  • Men hvordan løsner man tøjlerne og slipper sin virksomhed fri, uden at man mister styringen?
  • Hos Fujifilm Biotechnologies har den danske topchef droppet individuelle bonusser og kpi’er og lader medarbejderne på gulvet selv sætte målene i den 5000 mand store globale koncern.

Fujifilm Biotechnologies arbejder i en af verdens mest regulerede industrier, nemlig produktion af medicin.


NÆVNTE EMNER: Ledelse

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

Forsiden lige nu