Virksomheder dropper medarbejderaktier

Uden de skattemæssige fordele bliver det for dyrt for mange af de ansatte at konvertere noget af deres løn til medarbejderaktier, og så giver det ikke længere mening for virksomhederne at fortsætte ordningen. “Lovforslaget kommer til at virke skævt og i negativ retning, og vi vil selvfølgelig overveje, om der overhovedet er en idé i at fortsætte ordningen,” siger personaledirektør i Novo Nordisk, Lars Christian Lassen. Når han siger, loven rammer skævt, henviser han til det sociale element, der ved siden at skattefordelen er ordningens andet ben. Den generelle medarbejderaktieordning betinger nemlig, at ordningen tilbydes alle ansatte, og det vil i høj grad være økonomisk belastende for dem med de laveste indtægter, når der skal betales fuld skat og oven i købet allerede når den ansatte køber aktierne. Som det er nu, skal man først betale aktieskat, når man sælger sine aktier. “Når regeringen kræver skat af en gevinst, der først kan indløses fem år senere, så vil nogle af medarbejderne i de laveste lønklasser simpelthen ikke have råd til at købe aktierne,” siger Lars Christian Lassen.