Flypersonalet i SAS glæder sig ved nyheden om den nye topchef. Stewards og stewardesser fik besked i går aftes af SAS’ ledelse på et møde i Stockholm.
Formand for de 1500 kabineansatte i CAU (Cabin Attendents Union, red.), Jakob Esposito, er fuld af forventning til ansættelsen af Rickard Gustafson.
”Vi har fuld tiltro til, at SAS' bestyrelse har ansat en mand, som de har tillid til og forventninger om vil kunne løfte opgaven,” siger Jakob Esposito til borsen.dk og uddyber:
”Vi tror faktisk, vi har fået en mand på opgaven, som har gåpåmod, og som kan tegne virksomheden på positiv vis både indadtil og udadtil.”
Skal genskabe den gode ånd
CAU-formanden understreger, at det vigtigste for de ansatte er, at den nye direktør kan genskabe en god ånd i virksomheden, hvor man kigger fremad med optimisme og mod på at løse de opgaver, der ligger.
Han vil ikke kommentere på, hvad den nye mand i direktørstolen skal kunne gøre anderledes end tidligere direktører.
De ansatte har ikke kunnet følge med i hvilke kandidater, der har været oppe at vende i bestyrelsens overvejelser.
”Vi har vidst, der har været et stort felt af kandidater, men ikke hvilke, og det har vi det sådan set fint med. Det skal bestyrelsen have arbejdsro til at arbejde med på egen hånd.”
Formand for de 1500 kabineansatte i CAU (Cabin Attendents Union, red.), Jakob Esposito, er fuld af forventning til ansættelsen af Rickard Gustafson.
”Vi har fuld tiltro til, at SAS' bestyrelse har ansat en mand, som de har tillid til og forventninger om vil kunne løfte opgaven,” siger Jakob Esposito til borsen.dk og uddyber:
”Vi tror faktisk, vi har fået en mand på opgaven, som har gåpåmod, og som kan tegne virksomheden på positiv vis både indadtil og udadtil.”
Skal genskabe den gode ånd
CAU-formanden understreger, at det vigtigste for de ansatte er, at den nye direktør kan genskabe en god ånd i virksomheden, hvor man kigger fremad med optimisme og mod på at løse de opgaver, der ligger.
Han vil ikke kommentere på, hvad den nye mand i direktørstolen skal kunne gøre anderledes end tidligere direktører.
De ansatte har ikke kunnet følge med i hvilke kandidater, der har været oppe at vende i bestyrelsens overvejelser.
”Vi har vidst, der har været et stort felt af kandidater, men ikke hvilke, og det har vi det sådan set fint med. Det skal bestyrelsen have arbejdsro til at arbejde med på egen hånd.”
