Hvis topchef Mats Jansson troede, at udsigten til bonus ville vække glæde hos de SAS-ansatte, kan han godt tro om igen.
Løftet om en bonus, når SAS igen flyver med overskud, kom med et krav om ro på bagsmækken – det vil sige ingen strejker.
Og det er et krav, som stewardesserne og det øvrige kabinepersonale ikke er klar til at rette sig ind under, skriver Epn.dk.
Formand for de danske kabineansattes organisation CAU, Jakob Esposito, afviser tilbuddet og siger, at han har svært ved at forestille sig andet end, at de ansatte vil takke nej til Mats Janssons forslag.
”Man gør klogt i at adskille tingene. Mats Jansson er ansat til at drive virksomheden. Som fagforening er vi sat i verden for at skaffe de bedst mulige og rimelige arbejdsvilkår for vores medlemmer, uanset om ledelsen er i stand til at drive virksomheden til overskud eller ej,” siger Jakob Esposito til Epn.dk.
Strejke er en ret
Strejkerne er en del af de ansattes rettigheder, påpeger han.
"Det ville bonusser, medarbejderaktier eller overskudsdeling ikke kunne ændre på. I øvrigt er der er vel ingen, der har et ønske om at bruge strejkeretten, med mindre at alle muligheder er absolut udtømte for at opnå holdbare løsninger ad forhandlingens vej.”
Mats Jansson sagde i et opsigtsvækkende interview med Dagens Industri mandag, at han vil indføre en overskudsdeling og bonusordning, så snart, der igen er plus på bundlinjen i det skandinaviske flyselskab.
Overskuddet mener han vil komme allerede i 2011, har han tidligere udtalt.
Løftet om en bonus, når SAS igen flyver med overskud, kom med et krav om ro på bagsmækken – det vil sige ingen strejker.
Og det er et krav, som stewardesserne og det øvrige kabinepersonale ikke er klar til at rette sig ind under, skriver Epn.dk.
Formand for de danske kabineansattes organisation CAU, Jakob Esposito, afviser tilbuddet og siger, at han har svært ved at forestille sig andet end, at de ansatte vil takke nej til Mats Janssons forslag.
”Man gør klogt i at adskille tingene. Mats Jansson er ansat til at drive virksomheden. Som fagforening er vi sat i verden for at skaffe de bedst mulige og rimelige arbejdsvilkår for vores medlemmer, uanset om ledelsen er i stand til at drive virksomheden til overskud eller ej,” siger Jakob Esposito til Epn.dk.
Strejke er en ret
Strejkerne er en del af de ansattes rettigheder, påpeger han.
"Det ville bonusser, medarbejderaktier eller overskudsdeling ikke kunne ændre på. I øvrigt er der er vel ingen, der har et ønske om at bruge strejkeretten, med mindre at alle muligheder er absolut udtømte for at opnå holdbare løsninger ad forhandlingens vej.”
Mats Jansson sagde i et opsigtsvækkende interview med Dagens Industri mandag, at han vil indføre en overskudsdeling og bonusordning, så snart, der igen er plus på bundlinjen i det skandinaviske flyselskab.
Overskuddet mener han vil komme allerede i 2011, har han tidligere udtalt.
