En radikal ændring af de europæiske regnskabsstandarder på pensionsområdet kan om få år skabe problemer for adskillige danske virksomheder.
Det sker, hvis reglerne laves om, så selskaberne til hver en tid skal kunne modsvare deres pensionsforpligtelser, hvor snoren er lidt løsere i øjeblikket, skriver dagbladet Børsen.
Det kan være mange milliarder kr., som danske virksomheder har i manko for at kunne leve op til deres pensionsforpligtelser.
Et udpluk af børsnoterede selskaber viser, at de samlet har forpligtelser over for udenlandske ansatte svarende til et af de største pensionsselskaber herhjemme, svarende til op mod 70 mia. kr.
"Vi har også en pensionsforpligtelse i vores regnskab," siger Per Gran Pedersen, der er finansdirektør i Arla og som medgiver, at emnet både er meget aktuelt og stort for finansdirektørerne i Europa.
En gennemgang af store danske selskabers pensionsopsparing peger mod, at også Carlsberg og A.P. Møller-Mærsk har store pensionsforpligtelser over for medarbejderne i Storbritannien.
Men også Sverige, Norge, Finland, Irland og Schweiz har andre systemer, og det mærker Danske Bank, Nordea, TDC og FLS. I SAS, der kan blive hårdt ramt af en regelændring, understreges alvoren også.
"Der er mange selskaber, for hvem det vil få store resultatmæssige effekter, hvis standarderne ændres. Bliver den indført, må man derfor antage, at det bliver med ganske kraftige overgangsordninger," siger IR-chef i SAS, Sture Stølen.
Log ind på borsen.dk og læs hele artiklen fra dagbladet Børsen (se link).
Det sker, hvis reglerne laves om, så selskaberne til hver en tid skal kunne modsvare deres pensionsforpligtelser, hvor snoren er lidt løsere i øjeblikket, skriver dagbladet Børsen.
Det kan være mange milliarder kr., som danske virksomheder har i manko for at kunne leve op til deres pensionsforpligtelser.
Et udpluk af børsnoterede selskaber viser, at de samlet har forpligtelser over for udenlandske ansatte svarende til et af de største pensionsselskaber herhjemme, svarende til op mod 70 mia. kr.
"Vi har også en pensionsforpligtelse i vores regnskab," siger Per Gran Pedersen, der er finansdirektør i Arla og som medgiver, at emnet både er meget aktuelt og stort for finansdirektørerne i Europa.
En gennemgang af store danske selskabers pensionsopsparing peger mod, at også Carlsberg og A.P. Møller-Mærsk har store pensionsforpligtelser over for medarbejderne i Storbritannien.
Men også Sverige, Norge, Finland, Irland og Schweiz har andre systemer, og det mærker Danske Bank, Nordea, TDC og FLS. I SAS, der kan blive hårdt ramt af en regelændring, understreges alvoren også.
"Der er mange selskaber, for hvem det vil få store resultatmæssige effekter, hvis standarderne ændres. Bliver den indført, må man derfor antage, at det bliver med ganske kraftige overgangsordninger," siger IR-chef i SAS, Sture Stølen.
Log ind på borsen.dk og læs hele artiklen fra dagbladet Børsen (se link).
