A.P. Møller - Mærsk, har netop lanceret et stort såkaldt "whistleblower-system", og landets største virksomhed følger dermed i kølvandet på 40 andre store, danske virksomheder, som allerede har oprettet ordninger, hvor ansatte anonymt kan varsle ledelsen om ulovligheder, der måtte foregå i selskabet.
Det skriver Berlingske Tidende mandag.
"Vi har vurderet, at det er det rigtige ud fra en betragtning om, at vi helst vil løse vores egne problemer internt. Det gør man lettest, hvis alle i organisationen har den opfattelse, at de kan rapportere eventuelle lovovertrædelser eller overtrædelser af interne regler, og at der så bliver gjort noget ved det," siger Christian Kledal, juridisk chef i A.P. Møller - Mærsk.
I forvejen har bl.a. Novo Nordisk, DONG Energy og Carlsberg whistleblower-systemer, og med mere end 100 ansøgninger registeret i Datatilsynet vil tendensen vokse yderligere de kommende år.
Kilde: Berlingske Tidende
Det skriver Berlingske Tidende mandag.
"Vi har vurderet, at det er det rigtige ud fra en betragtning om, at vi helst vil løse vores egne problemer internt. Det gør man lettest, hvis alle i organisationen har den opfattelse, at de kan rapportere eventuelle lovovertrædelser eller overtrædelser af interne regler, og at der så bliver gjort noget ved det," siger Christian Kledal, juridisk chef i A.P. Møller - Mærsk.
I forvejen har bl.a. Novo Nordisk, DONG Energy og Carlsberg whistleblower-systemer, og med mere end 100 ansøgninger registeret i Datatilsynet vil tendensen vokse yderligere de kommende år.
Kilde: Berlingske Tidende
