Danske topchefer spinder guld på nye 'billige' aktieoptioner, som de er blevet tildelt i 2009, alt imens selskabets andre aktionærer står til massive tab i milliardklassen.
Det skriver Økonomisk Ugebrev mandag.
Hele to tredjedele af danske topchefer i de 60 største børsnoterede selskaber har fået tildelt nye 'billige' aktieoptioner i 2009, og det har i langt de fleste tilfælde allerede givet store gevinster.
De fleste af topcheferne har nemlig fået de nye optioner med en ny, markant lavere udnyttelseskurs sidste forår, hvor kursen var lav som følge af finanskrisen, og det betyder, at topcheferne tjener kassen, mens selskabernes øvrige aktionærer stadigvæk lider, idet kursen som regel endnu ikke har nået det niveau, som var tilfældet inden krisen.
Eksempelvis kan Carlsbergs topchef Jørgen Buhl Rasmussen nævnes. Han fik sidste forår tildelt 40.000 optioner med en udnyttelseskurs på 203, og siden da er Carlsberg-aktien mere end fordoblet til 460 kr.
Såfremt aktiekursen holder sig uændret til udnyttelsestidspunktet i 2012 svarer det til en gevinst på 10 mio. kr., og det er oven i topchefens allerede udbetalte løn på ca. 20 mio. kr. for 2009. Det gør Jørgen Buhl Rasmussen til den bedst betalte danske topchef.
Koncernchefen for Danisco, Tom Knutzen, trækkes også frem af Økonomisk Ugebrev. Han fik i august 2009 i omegnen af 50.000 optioner til kurs 250, hvorefter aktien er steget til 415 kr. Det giver en 'beskeden' gevinst på 8,3 mio. kr. på godt et halvt år, og det lægges dermed oven i hans løn for 2009 på 5,9 mio. kr.
En Danisco-aktionær stillede ved sidste generalforsamling d. 30. juli 2009 ellers forslag om, at ledelsen burde gå forrest med løntilbageholdenhed, men det forslag blev afvist af bestyrelsen.
Blandt de børsnoterede selskaber der har valgt at gå imod trenden er DLH. De har valgt at suspendere optionstildelingen til direktionen og den øvrige koncernledelse for perioden 1. april 2009 til 31. marts 2011.
Nyhedsbureauet Direkt
Det skriver Økonomisk Ugebrev mandag.
Hele to tredjedele af danske topchefer i de 60 største børsnoterede selskaber har fået tildelt nye 'billige' aktieoptioner i 2009, og det har i langt de fleste tilfælde allerede givet store gevinster.
De fleste af topcheferne har nemlig fået de nye optioner med en ny, markant lavere udnyttelseskurs sidste forår, hvor kursen var lav som følge af finanskrisen, og det betyder, at topcheferne tjener kassen, mens selskabernes øvrige aktionærer stadigvæk lider, idet kursen som regel endnu ikke har nået det niveau, som var tilfældet inden krisen.
Eksempelvis kan Carlsbergs topchef Jørgen Buhl Rasmussen nævnes. Han fik sidste forår tildelt 40.000 optioner med en udnyttelseskurs på 203, og siden da er Carlsberg-aktien mere end fordoblet til 460 kr.
Såfremt aktiekursen holder sig uændret til udnyttelsestidspunktet i 2012 svarer det til en gevinst på 10 mio. kr., og det er oven i topchefens allerede udbetalte løn på ca. 20 mio. kr. for 2009. Det gør Jørgen Buhl Rasmussen til den bedst betalte danske topchef.
Koncernchefen for Danisco, Tom Knutzen, trækkes også frem af Økonomisk Ugebrev. Han fik i august 2009 i omegnen af 50.000 optioner til kurs 250, hvorefter aktien er steget til 415 kr. Det giver en 'beskeden' gevinst på 8,3 mio. kr. på godt et halvt år, og det lægges dermed oven i hans løn for 2009 på 5,9 mio. kr.
En Danisco-aktionær stillede ved sidste generalforsamling d. 30. juli 2009 ellers forslag om, at ledelsen burde gå forrest med løntilbageholdenhed, men det forslag blev afvist af bestyrelsen.
Blandt de børsnoterede selskaber der har valgt at gå imod trenden er DLH. De har valgt at suspendere optionstildelingen til direktionen og den øvrige koncernledelse for perioden 1. april 2009 til 31. marts 2011.
Nyhedsbureauet Direkt
