Da Carlsberg annoncerede reorganisationen af det franske Brasseries Kronenbourg i oktober sidste år var meldingen, at det ville ramme 214 af 1400 ansatte inden udgangen af 2010.
Men Carlsberg har haft travlt og er allerede i mål på personalesiden, og der er kommet yderligere besparelser til.
"Vi har skåret antal ansatte med 25 pct., når der ses bort fra salgsstyrken, i Brasserie Kronenbourg. Men vi har også andre selskaber, hvor vi agerer, så for hele gruppen i Frankrig bliver det omkring 400 ansatte," siger Carlsbergs chef i Frankrig, Thomas Amstutz, til nyhedsbureauet Direkt og tilføjer:
"Vi accelererede besparelserne i efteråret, da markedet faldt voldsomt. Vi har vendt hver en euro, og det er de mange små ting, der tilsammen giver store besparelser."
Carlsbergs topchef Jørgen Buhl Rasmussen fortalte da også i forbindelse med halvårsregnskabet i august, at selskabet i Frankrig var foran de oprindelige effektiviseringer.
Og i Strasbourg glæder Thomas Amstutz sig over samarbejdet med hovedsædet i Valby. Et samarbejde, der er en vigtig årsag til de succesrige besparelser.
"Det unikke ved Carlsberg-gruppen er, at vi bragte eksperterne fra de andre lande til Frankrig, og de kom med en masse ider til at forbedre forretningen og vores bryggeriprocesser, hvilket der kom mange projekter ud af. Det har forbedret effektiviteten, og vi skal være det mest effektive produktionssted for øl i Frankrig," fastslår Thomas Amstutz.
Carlsberg-ledelsen har da også flere gange understreget, at man nok skal nå i mål med de udmeldte synergier fra købet af Brasseries Kronenbourg fra Scottish & Newcastle.
Organisatorisk er strukturen omlagt, så der nu kun er fire lag under Thomas Amstutz, hvilket har været afgørende for at kunne reducere antallet af stillinger så betragteligt.
Omkring udgifterne til ingredienser og materialer, de såkaldte input-omkostninger, er de til gengæld gået den forkerte vej i år.
"Input-omkostningerne er steget betragteligt i år, fordi vi har indgået kontrakterne sidste år," fortæller direktøren og tilføjer:
"Det er for tidligt at sige, om disse udgifter bliver lavere i det kommende år."
Nyhedsbureauet Direkt
Men Carlsberg har haft travlt og er allerede i mål på personalesiden, og der er kommet yderligere besparelser til.
"Vi har skåret antal ansatte med 25 pct., når der ses bort fra salgsstyrken, i Brasserie Kronenbourg. Men vi har også andre selskaber, hvor vi agerer, så for hele gruppen i Frankrig bliver det omkring 400 ansatte," siger Carlsbergs chef i Frankrig, Thomas Amstutz, til nyhedsbureauet Direkt og tilføjer:
"Vi accelererede besparelserne i efteråret, da markedet faldt voldsomt. Vi har vendt hver en euro, og det er de mange små ting, der tilsammen giver store besparelser."
Carlsbergs topchef Jørgen Buhl Rasmussen fortalte da også i forbindelse med halvårsregnskabet i august, at selskabet i Frankrig var foran de oprindelige effektiviseringer.
Og i Strasbourg glæder Thomas Amstutz sig over samarbejdet med hovedsædet i Valby. Et samarbejde, der er en vigtig årsag til de succesrige besparelser.
"Det unikke ved Carlsberg-gruppen er, at vi bragte eksperterne fra de andre lande til Frankrig, og de kom med en masse ider til at forbedre forretningen og vores bryggeriprocesser, hvilket der kom mange projekter ud af. Det har forbedret effektiviteten, og vi skal være det mest effektive produktionssted for øl i Frankrig," fastslår Thomas Amstutz.
Carlsberg-ledelsen har da også flere gange understreget, at man nok skal nå i mål med de udmeldte synergier fra købet af Brasseries Kronenbourg fra Scottish & Newcastle.
Organisatorisk er strukturen omlagt, så der nu kun er fire lag under Thomas Amstutz, hvilket har været afgørende for at kunne reducere antallet af stillinger så betragteligt.
Omkring udgifterne til ingredienser og materialer, de såkaldte input-omkostninger, er de til gengæld gået den forkerte vej i år.
"Input-omkostningerne er steget betragteligt i år, fordi vi har indgået kontrakterne sidste år," fortæller direktøren og tilføjer:
"Det er for tidligt at sige, om disse udgifter bliver lavere i det kommende år."
Nyhedsbureauet Direkt
