Opinion

Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

Debat | I stedet for at diskutere beløbsordningen hele tiden, burde vi kigge på, hvorfor Danmark ikke er en attraktiv karrieredestination

I stedet for at diskutere, hvorvidt beløbsgrænsen skal hæves eller sænkes med et par tusind kroner, bør Christiansborg i stedet fokusere på initiativer, der tiltrækker og fastholder udenlandske talenter. Arkivfoto: Philip Davali/Ritzau Scanpix Ritzau Scanpix

Asbjørn Overgaard,direktør, Copenhagen Capacity

11. feb. 2022 KL. 09.30

Gem til senere

Der skal gøres meget mere end bare at sænke beløbsgrænsen, hvis vi skal tiltrække højt kvalificeret arbejdskraft fra udlandet

Virksomheder og offentlige institutioner over hele landet skriger på arbejdskraft. Derfor fylder diskussionen om, hvordan vi skaffer nok kvalificerede medarbejdere, naturligvis også meget på Christiansborg, i erhvervslivet og ikke mindst i nærværende dagblad. Særligt beløbsordningen, hvor udenlandske medarbejdere fra ikke-EU-lande minimum skal tjene 448.000 kr. årligt for at måtte arbejde i Danmark, påkalder sig stor opmærksomhed.

De politiske partier på begge fløje har spillet ud med justeringer af ordningen. Et mindretal med regeringen i spidsen vil sænke beløbsgrænsen midlertidigt til 375.000 kr. Et andet mindretal i modsatte side af salen vil sænke grænsen yderligere til 360.000 kr., men undtage en række lande.

NÆVNTE EMNER: Udenlandsk arbejdskraft