ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Debat

Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

“Større lighed på Christiansborg løser ikke mangel på kvinder i erhvervslivets ledelser”

Det bør være et politisk mål for det nye Folketing at udarbejde løsninger, der faciliterer, at vi i Danmark får flere kvinder på ledelsesposter og i bestyrelser – og hjælper yngre kvinder ind på ledelsessporet, skriver Mona Persson.
Det bør være et politisk mål for det nye Folketing at udarbejde løsninger, der faciliterer, at vi i Danmark får flere kvinder på ledelsesposter og i bestyrelser – og hjælper yngre kvinder ind på ledelsessporet, skriver Mona Persson. PR-foto

Mona Persson, head of privacy & ethical compliance, TDC Net
20. apr. 2026 KL. 10.14 Gem til senere

Det er kun en lille sejr for ligestillingen, at næsten 50 pct. af vores nyvalgte folketingsmedlemmer er kvinder. Retter vi blikket væk fra Christiansborg og i stedet mod erhvervsledelserne, bør vi faktisk skamme os her i vores ’yndige’ land.

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu