ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Kronik

Dette er en kronik skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Kroniken afspejler en personlig holdning. Forslag til kronikker kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

“Skab mere selvstyre uden at ændre organisering”

Casper Kirketerp-Møllers exit viser, hvad der kan ske, når nogen, der arbejder med selvstyre, skal arbejde sammen med nogen, der ikke gør – og måske heller ikke ved, hvad det går ud på, skriver Tina Gaarn Christensen.
Casper Kirketerp-Møllers exit viser, hvad der kan ske, når nogen, der arbejder med selvstyre, skal arbejde sammen med nogen, der ikke gør – og måske heller ikke ved, hvad det går ud på, skriver Tina Gaarn Christensen. Arkivfoto: Signe Bech Søholt

Tina Gaarn Christensen, indehaver af Leadinspire
26. jun. 2026 KL. 21.31 Gem til senere

Debatten om Casper Kirketerp-Møllers exit fra Clever viser, hvor hurtigt selvstyre og hierarki bliver sat op som modsætninger. Men vejen til mere ansvar og ejerskab går sjældent gennem nye organisationsdiagrammer – den går gennem nye arbejdsformer

Casper Kirketerp-Møllers exit fra Clever har givet mig lyst til at skrive denne kronik. For det sætter på spidsen, hvad der kan ske, når nogen, der arbejder med selvstyre, skal arbejde sammen med nogen, der ikke gør – og måske heller ikke ved, hvad det går ud på.

NÆVNTE VIRKSOMHEDER: Clever

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu