“Remote work i udlandet i massiv stigning – det kan udløse kæmpe krav”

Lige nu oplever både danske og udenlandske arbejdsgivere en massiv stigning i antallet af medarbejdere, som arbejderremotefra et andet land end deres sædvanlige arbejdsplads i hjemlandet. Det kan både være medarbejderen selv, som spørger sin arbejdsgiver om lov til at kombinere arbejde med et par dejlige dage under sydens sol og samtidig spare et par feriedage. Dette kaldes forworkation.

Det kan også være arbejdsgiveren, som udsender medarbejderen til midlertidigt at udføre arbejde på en lokation valgt af arbejdsgiveren. Dette kaldes traditionelt for udstationering.