ForsikringsBrief AdvisorBrief
KØB SENESTE NYT KURSER
Køb Abonnement

Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

“Prioriter læring i kalenderen i 2026”

Travle kalendere og mange møder præger hverdagen for mange ledere, men prioritering af tid til udvikling og læring er afgørende for langsigtet lederskab.
Travle kalendere og mange møder præger hverdagen for mange ledere, men prioritering af tid til udvikling og læring er afgørende for langsigtet lederskab. Arkivfoto: Linda Kastrup/Ritzau Scanpix

Forleden dag faldt jeg over en guide på internettet til, hvordan man bliver bedre til at løse et for mange ledere stort og tilbagevendende problem, nemlig oplevelsen af ikke at have tid nok. Guiden gjorde mig ikke så meget klogere – men dens allerførste sætning hæftede jeg mig alligevel ved:

Andre læser også

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis