Paradoksal lønfest

Flere større danske virksomheder vil ifølge Ekstra Bladet have de ansatte ned i løn, mens der er lønfest på direktionsgangene. Hos bl.a. Tryg, Danish Crown, Fona, Kohberg, TDC og Jysk har man prædiket mådehold og løntilbageholdenhed med den forkromede konkurrenceevne som årsag. Det kan da umuligt forbedre den samlede konkurrenceevne hos de danske virksomheder, når lønudgifterne til direktionen stiger? Jeg troede, at det handlede om, at det samlede omkostningsniveau skulle ned. Én ting er det logisk absurde i det her paradoks, men en anden sag er, at direktørerne jo sagtens kunne gå forrest med det gode eksempel.