Debat | EY-direktør: Den fleksible fordeling af arbejdstid forsvinder ikke med corona – og det stiller nye og afgørende krav til ledere

Politikerne har vedtaget at lempe C19-restriktionerne, og vi er med vaccinen godt på vej tilbage efter pandemien. Virksomhederne skal til at agere i et post-coronalandskab, hvor meget er forandret.Ikke alene har markeder, forbrugsmønstre og forsyningskæder været en tur gennem en global vridemaskine, vores egne organisationer vil også være klart forandrede. I ren lettelse garneret med vanetænkning risikerer vi at vende det blinde øje til disse fundamentale forandringer. Den vigtigste trend er hybride arbejdspladser.