ForsikringsBrief AdvisorBrief
KØB SENESTE NYT KURSER
Køb Abonnement

Dette er en kronik skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Kroniken afspejler en personlig holdning. Forslag til kronikker kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

“Når ledelse opløses i kulturens navn skabes der ikke frihed, men utydelighed”

Martin Jagd Graeser stiller spørgsmålstegn ved Clevers ledelsesmodel.
Martin Jagd Graeser stiller spørgsmålstegn ved Clevers ledelsesmodel. Arkivfoto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix

Kan man drive en virksomhed udelukkende på kultur? Det spørgsmål stillede jeg mig selv forleden efter at have læst Clevers adm. direktør, Casper Kirketerp-Møllers, seneste debatindlæg i Børsen torsdag den 7. august, hvor han med stolthed fortæller, at Clever har brugt flere år på at fjerne alle klassiske titler i organisationen.

Andre læser også

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis