Kronik

Dette er en kronik skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Kroniken afspejler en personlig holdning. Forslag til kronikker kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

“Mangfoldighed kræver mere end velvilje”

Arbejdet med mangfoldighed må ikke være en symbolsk handling, skriver Bodil Nordestgaard Ismiris. Arkivfoto: Simon Fals

Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør, Lederne

14. aug. 2025 KL. 08.25

Gem til senere

Mangfoldighed er ikke noget, der bare opstår, når man bringer forskellige mennesker sammen. Ledelse handler her om, at forskellighed ikke blot tolereres, men aktivt understøttes og værdsættes.

Pride

Hvordan arbejder ledere, virksomheder og samfundet med at inkludere LGBTQIA+ miljøet?

SE HELE TEMAET HER

Pride-ugen er i fuld gang, og i virksomheder over hele landet ryger regnbueflaget til vejrs. Det er en kærkommen lejlighed til at slå fast, at arbejdet med mangfoldighed ikke er en symbolsk handling.

NÆVNTE EMNER: Diversitet Arbejdsliv