Kampen om at tiltrække og fastholde unge medarbejdere er intensiveret de seneste år. Det skærper kravene til de danske virksomheder, og vi skal i dag arbejde meget mere målrettet, end vi nogensinde har gjort, på at forstå de unge og gøre os attraktive.
Vi mener det godt, når vi fortæller de unge, at det er dem, der skal løse verdens store udfordringer, som overrakte vi dem en dyrebar gave. At det er dem, der skal bremse klimaforandringerne, sikre den grønne omstilling og gå forrest i vores virksomheders digitale transformation.
