Der er meget, meget få gode ting af sige om den krise, der pga. coronavirus har ramt over hele verden. Det negative overskygger naturligvis alt andet i denne tid. Men blandt lyspunkterne er den “tvangsdigitalisering” og de adfærdsændringer, som ikke mindst danske virksomheder bør se som en mulighed for fremtidig overlevelse, stabilisering og vækst.
Hvor det tidligere var undtagelsen, at møder kunne finde sted virtuelt, at medarbejdere ikke fysisk skulle sidde tæt på hinanden, og at kunderelationer ikke kunne varetages på distancen, har coronakrisen kastet lys over, at vi i stigende grad kan klare os på afstand. Det er min påstand, at mange virksomheder kan se frem mod bedre tider som følge af de adfærdsændringer, som coronakrisen har lært os: Vi vænner os til, at stadig flere it-opgaver kan løses på distancen nu, hvor mange virksomheder har prøvet det mere systematisk. Alle disse erfaringer og ændringer af adfærd, som coronakrisen har tvunget os til, vil store dele af erhvervslivet kunne vende til en fordel i den daglige drift. Og det vil hjælpe mange virksomheder til at komme på benene igen.
