ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Kronik

Dette er en kronik skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Kroniken afspejler en personlig holdning. Forslag til kronikker kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

“Kan man ansætte en afskediget topchef?”

Nogle af de mest værdifulde ledere er dem, der har prøvet at fejle og forstået hvorfor, skriver Waldemar Schmidt.
Nogle af de mest værdifulde ledere er dem, der har prøvet at fejle og forstået hvorfor, skriver Waldemar Schmidt. Arkivfoto: Magnus Møller

Waldemar Schmidt, forfatter og tidl. adm. direktør, ISS 
17. apr. 2026 KL. 10.51 Gem til senere

Når erfaringen er betalt, og rammerne er klare, kan en tidligere afskediget topchef vise sig at være det stærkeste valg. Ikke på trods af sin fortid. Men på grund af den

Når en topchef bliver afskediget, opstår der hurtigt en konklusion: Det gik galt. Men spørgsmålet er, om det også betyder, at Lederen er en dårlig leder? Eller om det i virkeligheden var konteksten, der ikke passede?

NÆVNTE EMNER: Bestyrelsesledelse Ledelse

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu