Opinion

Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

“Model for generationsskifte til medarbejdereje kan udfylde kæmpekløft”

“Fordelene ved generationsskifte til medarbejdereje er nærmest uanede,” skriver indlæggets afsendere. Arkivfoto: Anne Bæk/Ritzau Scanpix Ritzau Scanpix

Jens Jonatan Steen, adm. direktør, Tænketanken Demokratisk Erhverv

Anne Seiersen, adm. direktør, Kooperationen

09. sep. 2024 KL. 19.00

Gem til senere

Politikerne rammer hovedet på sømmet, når de med iværksætteriaftalen vil udbrede medarbejdereje i Danmark. Men det kræver mere, hvis vi skal rykke Danmark fra at være et Serie 6-land til Superliga-land, når det kommer til medarbejdereje

Et stort politisk gennembrud for fremtidens erhvervsliv. Sådan kan man kun beskrive den aftale, som regeringen og en bred skare af partier lukkede før sommerferien.

Med envarigt fjernes de diskriminerende regler, der lige nu begrænser muligheden for flere medarbejderejede virksomheder gevaldigt. Det sker ved, at skattevilkårene ved generationsskifte til medarbejdereje ligestilles med overdragelse til nær familie og erhvervsdrivende fonde.