ForsikringsBrief AdvisorBrief
KØB SENESTE NYT KURSER
Køb Abonnement

Dette er en kronik skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Kroniken afspejler en personlig holdning. Forslag til kronikker kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

“I rådgiverbranchen er fleksibilitet ikke et gode, men et konkurrenceparameter”

Fleksibilitet i arbejdslivet giver medarbejdere mulighed for at arbejde hjemmefra og tilpasse deres arbejdsdag efter individuelle behov – en udvikling, der bliver stadig mere udbredt i rådgiverbranchen.
Fleksibilitet i arbejdslivet giver medarbejdere mulighed for at arbejde hjemmefra og tilpasse deres arbejdsdag efter individuelle behov – en udvikling, der bliver stadig mere udbredt i rådgiverbranchen. Arkivfoto: Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix

Fleksibilitet er ikke længere et personalegode – det er blevet et udbredt konkurrenceparameter. I rådgiverbranchen, hvor kampen om talent intensiveres af mangel på kvalificeret arbejdskraft og den demografiske udvikling, er fleksibilitet blevet en af nøglerne for at tiltrække og tilknytte medarbejdere. 

Andre læser også

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis