ForsikringsBrief AdvisorBrief
KØB SENESTE NYT KURSER
Køb Abonnement

Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

Helle Ib: I en grum verden er det rigtige ikke altid funklende smukt

Årets leder blev DSV’s topchef Jens Bjørn Anders, der mødte kritik, bl.a. på grund af manglen af kvinder i organisationens topledelse. Arkivfoto: Simon Fals
Årets leder blev DSV’s topchef Jens Bjørn Anders, der mødte kritik, bl.a. på grund af manglen af kvinder i organisationens topledelse. Arkivfoto: Simon Fals Simon Fals

Der er kulturforandringer, som er nødvendige – uanset omfanget af hyl og benspænd. Fra metoo over diversitetsmål til klimakampen er forandringer i gang, som forhåbentligt fører verden et bedre sted hen. Forretningsmodeller, som beror på grov udnyttelse af andre, herunder af fremtidige generationers muligheder på kloden, er ikke bæredygtige i det lange løb.

I 2022 lærte Danbred og dets ejere i Landbrug & Fødevarer på den hårde måde, at yngre kvinder og mellemledere – med rette – ikke længere ville tie, hvis topchefen opførte sig, som om han betragtede ansatte som et erotisk tag-selv-bord. Årene før mistede Kurt Beier Transport kunder efter stærkt kritiserede forhold for firmaets filippinske chauffører. I 2023 fik Chr. Hansen vreden at føle, da offensivt erklærede værdier om diversitet kolliderede med konservative amerikanske modstrømninger. I begyndelsen af det nye år fældes dom over Danish Crowns “klimakontrollerede grise” ved første retssag af sin art i Danmark om greenwashing.


Andre læser også

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis