ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Debat

Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

“Hvordan skal man blive erfaren og sikker, hvis en chatbot er ens nærmeste kollega”

AI kan gøre unge medarbejdere mere produktive fra første arbejdsdag, men de skal stadig opbygge erfaring for at kunne vurdere det, de leverer. Et paradoks, der stiller høje krav til ledelse, skriver Gine Maltha Kampmann.
AI kan gøre unge medarbejdere mere produktive fra første arbejdsdag, men de skal stadig opbygge erfaring for at kunne vurdere det, de leverer. Et paradoks, der stiller høje krav til ledelse, skriver Gine Maltha Kampmann. Arkivfoto: Liv Latricia Habel/Ritzau Scanpix

Gine Maltha Kampmann, adm. direktør, Tænketanken EQUALIS
16. okt. 2026 KL. 08.36 Gem til senere

“Mange unge bekymrer sig om, hvordan de kommer hen til det sted, hvor de kan lave den faglige vurdering af, hvad kunstig intelligens bidrager med i deres arbejde. Det er jo en erfaring, andre langsomt har bygget op. Men nu er forventningen, at man som nyuddannet skal kunne det næsten fra sin første dag.”

NÆVNTE EMNER: Ledelse AI Arbejdsliv

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu