ForsikringsBrief AdvisorBrief KØB SENESTE NYT KURSER Køb Abonnement
Debat

Dette er et debatindlæg skrevet af en eller flere eksterne skribenter. Indlægget afspejler en personlig holdning. Forslag til debatindlæg kan sendes til Børsen Opinion: opinion@borsen.dk

“Fusioner mislykkes ikke på forskelle i kultur, men fordi de opdages for sent”

En kultur due diligence skal ikke afgøre, hvilken kultur der er bedst. Den skal gøre de ansvarlige klogere på, hvor de fusionerende virksomheder kan støde sammen, skriver Hanne Jessen Krarup.
En kultur due diligence skal ikke afgøre, hvilken kultur der er bedst. Den skal gøre de ansvarlige klogere på, hvor de fusionerende virksomheder kan støde sammen, skriver Hanne Jessen Krarup. PR-foto

Hanne Jessen Krarup, M&A-rådgiver, tidl. advokat og master i ledelses- og organisationspsykologi
29. jul. 2026 KL. 13.18 Gem til senere

Børsens beskrivelse af fusionen mellem Clever, Andel Energi og Watts er interessant læsning for alle, der arbejder med fusioner.

NÆVNTE EMNER: Ledelse

Andre læser også

Børsen Job

I samarbejde med
I samarbejde med

DAGENS

E-AVIS

E-avis vignette
Dagens E-avis
LÆS DAGENS E-AVIS

Forsiden lige nu