Debat | Codan-direktør: Alle virksomheder står med en oplagt mulighed for at øge fleksibiliteten og dermed styrke trivslen og mindske stressen

Der skulle en verdensomspændende pandemi til at åbne vores øjne for, at vi sagtens kan være effektive hjemme fra privatadressen – og for at bevise, at det kan højne både produktivitet og trivsel, at vi selv kan vælge, om vi har lyst til at arbejde fra hjemmekontoret, fra sommerhuset eller et hotelværelse i Paris. Det vigtigste er, at setuppet giver de bedste forudsætninger for at kombinere privatliv og arbejdsliv.

Flere virksomheder er i gang med at finde den helt rigtige løsning for netop dem. Nogle er tøvende, når det kommer til at give medarbejderne frit lejde til selv at bestemme dagens arbejdsstation, andre har meldt klart ud. I Codan har vi lavet en undersøgelse, der viser, at fire ud af fem Codan-ansatte gerne vil arbejde mere fleksibelt.